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酒店运转管理手册之房务手册(FO/HSKP)之一

[10-05 23:48:03]   来源:http://www.5ijcw.com  酒店客房管理   阅读:8353

概要: 2、热情对待以各种方式前来订房的客人,积极、主动地提供服务。 3、严格按照工作程序处理一切订房业务。 4、尽可能地熟悉贵宾、常客的有关情况,与各业务联系单位保持良好关系,以便搞好接待的推销工作。 5、详细研究订房协议,了解并掌握所有的条款,以便在接待工作中有针对性。 6、严格保证宾客抵店前的一切准备工作的准确、及时和各种预报表的正确、无误。 7、尽量保证各类统计报表及客史档案的准确性。 8、注意保持与各班组及有关部门的良好关系,以便工作得以顺利进行。 9、服从上级的工作安排,完成所交的份内工作及额外任务。 10、遵守度假村的各项规章制度,努力钻研业务,不断为加强经营管理提出改善建议。六、素质
酒店运转管理手册之房务手册(FO/HSKP)之一,标签:客房服务与管理,酒店客房管理制度,http://www.5ijcw.com
   2、热情对待以各种方式前来订房的客人,积极、主动地提供服务。
   3、严格按照工作程序处理一切订房业务。
   4、尽可能地熟悉贵宾、常客的有关情况,与各业务联系单位保持良好关系,以便搞好接待的推销工作。
   5、详细研究订房协议,了解并掌握所有的条款,以便在接待工作中有针对性。
   6、严格保证宾客抵店前的一切准备工作的准确、及时和各种预报表的正确、无误。
   7、尽量保证各类统计报表及客史档案的准确性。
   8、注意保持与各班组及有关部门的良好关系,以便工作得以顺利进行。
   9、服从上级的工作安排,完成所交的份内工作及额外任务。
   10、遵守度假村的各项规章制度,努力钻研业务,不断为加强经营管理提出改善建议。
  六、素质要求:
   1、高中以上文化程度,懂英语。
   2、具有较强的销售意识和灵活多变的推销技巧。
   3、善于与人打交道,有一定的公关能力。
   4、熟悉度假村有关客房销售的多项政策,并能灵活运用。
   5、相貌端正,身体健康,年龄在25-35岁为佳。
  
   商务中心服务员岗位职责
  
  一、岗位名称:商务中心服务员
  二、报告上级:总台领班
  三、督导下级:无
  四、联系岗位:无
  五、职责提要:按照标准和程序,热情地向客人提供优质的各种商务服务,遵纪守法、钻研业务、认真工作,为完成商务中心各项工作计划而努力。
  具体职责:
   1、严格遵守度假村及房务部各项规章制度。
   2、负责向宾客提供一系列的商务服务。
   3、熟练地掌握商务中心各项技能以及各种设备的使用与保养。
   4、努力向宾客推销各项服务,提高营业收入。
   5、负责每日商务中心营业报表的制作。
   6、认真积极地接受部门的各项培训。
   7、自觉接受主管、领班的检查、监督。
   8、严格控制成本,努力节约,爱护设备。
   9、做好商务中心所有设备的清洁卫生和维修保养,保持工作环境的整洁。
   10、完成上级交办的各项任务。
  六、素质要求:
   1、具有大专以上文化程度,熟练掌握英语。
   2、会中英文打字及使用商务中心各种设备。
   3、具有高度责任心和良好的职业道德。
   4、身体健康,相貌端庄,年龄在20-30岁为佳。
  
   礼宾组领班岗位职责
  
  一、岗位名称:礼宾组领班
  二、报告上级;总台主管
  三、督导下级:礼宾组服务员
  四、联系岗位:总台、客房
  五、职责提要:确保礼宾组能始终如一地向客人提供优质的迎宾、行李、问讯、委托代办等服务,努力完成房务部下达的各项任务。加强对大厅服务人员的业务培训,努力创造和谐、合作的工作气氛,为实现房务部的工作计划,为树立房务部良好的形象做出贡献。
  具体职责:
   1、监督、调配、参与所有大厅服务员的各种对客服务工作。确保所管辖的迎宾、行李进出店、行李寄存、邮件转送及委托
  代办服务达到一流水准,以及给客人留下美好的第一印象及最后印象。
   2、确保所有在班人员仪容仪表、行为举止、服务用语方面符合度假村要求。
   3、确保大厅组各项工具、印刷品质量完好,供应充足。
   4、保持大厅组各项工作的安排有条不紊,工作场所清洁整齐。
   5、努力发展和各旅行社综合服务部、车队、团队联络、收款、问讯、开房等部门的关系,清醒认识其重要性。
   6、掌握度假村重要接待任务和重大活动安排,合理安排人员,确保各项服务的优质、高效。
   7、负责大厅及门口的清洁卫生和灯光照明,并负责通知有关部门维修、保养。
   8、负责处理客人有关大厅服务方面的投诉。
   9、客情高峰时,注意和安保部配合,搞好车辆及客人分流。
   10、注意客人行李在搬运、寄存服务中的安全。
   11、参加房务部的部门例会,负责召开班组会议,增强工作效率和效果,了解和掌握员工思想状况,做好思想工作。
   12、负责员工的考勤和考核工作以及员工的培训工作。

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