员工基本行为规范(上)

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    酒店是社会文明的窗口，它是一种特殊的企业。作为一个酒店工作人员除了与同事打交道以外，看到最多的就是客人，听到最多的也是客人，说到或服务最多的还是客人，同事和客人都是人，都是有血、有肉、有感情、有需求的，都希望得到他人的尊重。而一个人觉得是否受到了他人的尊重，最基本的衡量标准就是：他（她）所接触的人对他（她）是否有礼貌，在日常工作中，如果我们所接触的每个人都认为我们很讲究礼节，很有礼貌，那么对方也就会觉得我们很有教养，有了这个基础，我们开展其他工作自然也就不难了。因此，该《XXX大酒店员工基本行为规范》除了对员工的工作态度、仪容、仪表、表情等方面提出了统一、具体的要求，重点是要求每位员工一定要讲究礼节礼貌。   
    优质服务首先从仪容仪表、礼貌礼节做

www.5ijcw.com 起，为了使员工的行为规范做到有形化，人事部制定出《XXX大酒店员工基本行为规范》，考虑其中的具体要求是否合理，现将其发放给每个部门的经理及网络培训员进行讨论，由网络培训员组织本部门员工进行培训，在工作中依照此标准严格执行，培训结束后组织进行考核。由培训质检经理进行定期、不定期检查，如对那些不断犯错误，屡教不改的员工进行严厉的通报批评及作出相应处罚。争取把XXX酒店的服务水准再推上一个新台阶。   

一、工作态度   

1、员工应具备优良的道德品质，有事必报、有错必改，不得提供假情况，不得文过饰非，阳奉阴违，诬陷他人。   
　　2、真诚待客，微笑服务，尽职尽责。对宾客服务要做到主动、热情、耐心、周到。   
　　3、注重礼仪，举止文雅。说话使用敬语，尊重客人意见，做到宾客至上，服务第一。   
　　4、脚踏实地，讲求实效。“时间就是效率”，急客人所急，想客人所需，以最快的时间，最完善的服务满足客人的要求。   
　　5、密切合作，协调一致。从维护酒店整体利益出发，各部门之间、员工之间应相互配合，真诚协作。   

　　二、仪表仪容   
　　   
　　员工的仪表仪容直接影响到酒店的声誉和格调，请各位务必做到：   
　　1、制服/工作服  &nbs

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　　1）工作时间只能穿酒店发放的制服/工作服。   
　　2）制服要保持平整、整洁，裤线整齐，凡是有污迹、开线、缺扣子等现象要立即更换。穿皱巴巴的服装、油污的服装、有汗臭的服装将给酒店的气氛、形象带来坏的影响。   
　　3）制服外衣、衣袖、衣领处，制服衬衣领口处不得显露个人衣物；内衣下摆不得露在制服外面；除工作需要外，制服口袋里不得放其它东西。   
　　4）在岗位上纽扣要全部扣好，穿西装制服时，不论男女，第一颗纽扣必须扣好，不得敞开外衣。   
　　5）制服袖口、裤脚不得卷起来。   
　　6）在规定的制服换洗日一定要换洗制服/工作服。   
　　7）要检查洗好的工作服有无需要缝补的地方。   
　　8）要负责任地保管好制服/工作服，要挂（叠）好后再放进更衣柜。   
　　2、衬衣   
　　1）只许穿酒店发放的普通式样的衬衣。   
　　2）注意保持整洁，每天上岗前更换干净的衬衣。   
　　3、领带领结   
　　经常检查是否系正，脏了要及时换洗。   
　　4、袜子   
　　1）保持清洁，每天换洗。   
　　2）男士：穿黑色或深色看不见皮肤颜色的袜子。   

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　　3）女士：穿与肤色相同或岗位制服要求颜色的袜子；穿短裙的女士要穿长筒袜，穿长筒袜一定要贴紧，不得显出松散要掉的样子；不得穿跳丝或有洞的袜子。   
　　5、鞋   

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