酒店管理必读
概要: 16、每日做好工作记录,一一列出,一一注明,一一完成。 17、工作的协调是管理的一大职能,也是管理人员成功锻炼的过程。 18、挫折与困苦是一本良好的教科书。 19、风光与辉煌背后会隐藏着危机,优秀管理者要始终保持清醒。工作干出成绩,业 主对你的期望值会相应提高。但到达顶峰以后,业主对你的失望也会逐渐来临。 20、学习在工作中,成才在岗位上。 21、尺有短,寸有长,一个优秀的管理者应该看到别人的长处,学习别人的长处,始终想着别人做对了什么。 22、互相之间要相互提醒、监督,对同事的帮助不能简单理解为物质上的帮助。在精神上、在工作中能够
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16、每日做好工作记录,一一列出,一一注明,一一完成。
17、工作的协调是管理的一大职能,也是管理人员成功锻炼的过程。
18、挫折与困苦是一本良好的教科书。
19、风光与辉煌背后会隐藏着危机,优秀管理者要始终保持清醒。工作干出成绩,业
主对你的期望值会相应提高。但到达顶峰以后,业主对你的失望也会逐渐来临。
20、学习在工作中,成才在岗位上。
21、尺有短,寸有长,一个优秀的管理者应该看到别人的长处,学习别人的长处,始终想着别人做对了什么。
22、互相之间要相互提醒、监督,对同事的帮助不能简单理解为物质上的帮助。在精神上、在工作中能够使其进步、提高,这才是最大的帮助。
23、对待有些问题要做到:知道的不说,不知道的不问,好奇打探、猜疑会使人烦感。
24、多掌握几门技能,哪怕是暂时用不到的,书到用时方恨少,永远不会成为优秀的酒店的管理者。
25、急功近利、鼠止寸光是永远不会成功的。
26、效益是硬道理——是同业主方长期合作的基础。
27、做为酒店管理公司的工作人员应记住,个人的失败意味着团队的失败。
28、职务越高,责任越大,压力也越大。
29、选择酒店管理意味着要失去许多难以割舍的东西。
30、解释是管理者成功的拌脚石。
31、不要老想着得到什么,应该看到自己学到什么。
32、平常注意合同、计划、方案、建议、总结等的书写,从中锻炼自己的文字组织能力。
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