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服务人员的技能培训

[10-05 23:48:28] 来源：http://www.5ijcw.com 酒店人力资源 阅读：8518次

概要：站点：酒店资讯关键字：服务人员的技能培训服务人员的技能培训以小组为单位，使用讲授、示范、实际练习的方法进行技能培训最有实效。技能培训时，每位服务员都应有机会练习所讲的每一种技能。技能培训同样需要做细致的准备工作。 1内容介绍向学员介绍与本次技能培训相关的一般性知www.5ijcw.com 识，如专业名称、设备功能、程序要求、安全操作知识等，特别要讲清本次培训要达到的目的，强调重要性及相关的内容。训导师在做介绍时思路要清晰，自己不要重复，不要在内容之间跳跃。同时，还要强调学习纪律。 2示范准备准备

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站点：酒店资讯关键字：服务人员的技能培训
服务人员的技能培训
    以小组为单位，使用讲授、示范、实际练习的方法进行技能培训最有实效。技能培训时，每位服务员都应有机会练习所讲的每一种技能。技能培训同样需要做细致的准备工作。

    1内容介绍

    向学员介绍与本次技能培训相关的一般性知

www.5ijcw.com 识，如专业名称、设备功能、程序要求、安全操作知识等，特别要讲清本次培训要达到的目的，强调重要性及相关的内容。

    训导师在做介绍时思路要清晰，自己不要重复，不要在内容之间跳跃。同时，还要强调学习纪律。

    2示范准备

    准备一个有下列特点的示范是很重要的：示范的内容简明，使服务员易于掌握；参加培训的每个人都有成功的机会；示范步骤安排要有逻辑性；保证每个服务员都能完整地看到示范过程。

    3示范演示

    进行示范要注意以下几点：

    (1)边示范边慢慢地解释。做一步解释一步，并说出为什么这样做。

    (2)训导师示范时允许员工提问，但要保证所提问题与示范有关。

    (3)避免使用让人过于敏感的评语，如：这太容易了，做不好就成傻瓜了。这没什么，你们看一遍就会了!这些话语有损于训导师在服务员中的形象。

    4服务员实践

    (1)认真挑选几名较自信的服务员，让他们操作，要尽量避免使他们感到无法完成程序，失去自尊。

    (2)让参加实践的服务员边做边解释他们所进行的步骤。

&

www.5ijcw.com nbsp;  (3)实践活动结束时，训导师做出客观的评语。

    (4)如某位服务员实践时略有障碍，可以让另一位练习得熟练的服务员帮助，训导师要尽量避免直接相助。

    (5)不要试图回避在实践中犯的错误，他们会从中学得更好。

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