人事管理]奖励执行的程序

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人事管理]奖励执行的程序
    1、 由人事部制定最佳员工评选标准，经总经理审批后下达至各部门，作为各部门初评依据。

    2、 各部门讨论评比后填写：最佳员工评选表，连同被评选者事迹材料和上交人事部。

    3、 人事部审

www.5ijcw.com 核被评选者事迹材料，进行筛选调配，然后将合格者表格和材料上交质量委员会。

    4、 质量委员会审阅，调查，评议，各委员签署意见，最后确认最佳员工人选。

    5、 公布评审合格者名单，在员工大会上进行表彰，并将最佳员工事迹材料印发各部门。

    6、 几获酒店表彰的员工，其事迹均记入档案，作为今后考核与使用的参考依据。

    7、 根据功过连带制原则，属直接上级领导有方，下级人员工作努力而做出突出成绩者，直接一下级人员均将受到表彰。

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