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海口喜来登酒店一名保安因撒一泡尿丢了工作?

[10-05 23:48:03]   来源:http://www.5ijcw.com  酒店行政保安   阅读:8897

概要: 海南新闻网10月31日消息:10月31日早上,今年8月31日应聘到海口喜来登温泉度假酒店当保安、正处在试用期的潘先生(退伍军人)向本报投诉,10月27日下午1点多钟,潘先生与同事一起进行“酒店管理方面的知识”培训。下午2点多钟时,潘先生向教师报告说想去小便。老师问他:“为什么上课之前不处理干净?”因而没有同意。 10多分钟后,教师看见他确实难受,就同意他去小便。因为憋尿许久,他的情绪有些激动,站起来时忍不住拿起文件夹砸了一下桌子。培训教师朝他叫道:“潘××,你回来!” 他没有理会就小便去了。回来后,培训教师大声喊他“出去”,他没有理会,回到自己的位置上。培训教师非常生气,让秘书请
海口喜来登酒店一名保安因撒一泡尿丢了工作?,标签:酒店保安管理制度,酒店保安职责,http://www.5ijcw.com
       海南新闻网10月31日消息:10月31日早上,今年8月31日应聘到海口喜来登温泉度假酒店当保安、正处在试用期的潘先生(退伍军人)向本报投诉,10月27日下午1点多钟,潘先生与同事一起进行“酒店管理方面的知识”培训。下午2点多钟时,潘先生向教师报告说想去小便。老师问他:“为什么上课之前不处理干净?”因而没有同意。

  10多分钟后,教师看见他确实难受,就同意他去小便。因为憋尿许久,他的情绪有些激动,站起来时忍不住拿起文件夹砸了一下桌子。培训教师朝他叫道:“潘××,你回来!”

  他没有理会就小便去了。回来后,培训教师大声喊他“出去”,他没有理会,回到自己的位置上。培训教师非常生气,让秘书请来保安部张经理处理此事。

  张经理来到后责问他:“你怎么回事?”他回答:“我要上厕所,

www.5ijcw.com 培训教师不让。”于是,张经理对他说:“你不能用这种口气跟我说话!你珍不珍惜你的工作?”张经理见他没有说话,就叫他去打卡室里反思一下,认真检讨一下自己的错误!

  20多分钟后,张经理到打卡室质问他:“你就这样思考吗?”他反问张经理他该怎么思考。张经理就对他说:“你去人事部办理解聘手续吧!”潘先生拒绝去。不一会儿,潘先生填了2张解聘表后,下午4点钟左右酒店正式解聘了潘先生。

  潘先生对记者说:“我承认当时态度不好,有一定错误。酒店可以处分我,但解聘我,我实在无法接受!”
 
  保安部经理:潘先生对人没有礼貌、不服从管理

  记者随后采访该酒店保安部张经理,据他介绍,绝对没有不让潘先生上厕所这样的事情,解聘他的原因是因为潘先生在酒店上班期间,对人不礼貌,也经常不服从酒店管理等,而且解聘他是通过酒店人事部批准。

  张经理介绍,当天他们在进行培训时,潘先生对培训教师的态度非常差,而且在张经理把他叫到打卡室里反思时,张经理偷偷地对潘先生的表现进行观察,发现潘先生竟然在打卡室里面睡起觉来。

  张经理对记者说:“当时我让他反省一下,希望他认识到自己的错误,可是他竟然在打卡室里面睡起觉来了。他自从9月份进入酒店后的表现确实非常差劲,对人没有礼貌,还经常不服管理,作为服务性极强的酒店行业,他的表现是不符合酒店的要求。”

  律师说法:没签合同,有权解聘

  记者就此采访了海南大弘律师事务所的刘长征律师。他认为,像潘先生这样的情况,酒

www.5ijcw.com 店与他并未签正式合同,是完全有权力决定是否聘用潘先生,并不违反《劳动法》。

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