人事经理的六项基本素质
概要:站点:酒店资讯 关键字:人事经理的六项基本素质 人事经理的六项基本素质 上海专才管理顾问有限公司进行的课题研究发现,现代企业对企业人事经理提出了六项基本要求: 良好的人际沟通能力。人事经理必须具备同上级管理层及企业内部其他人员进行双向沟通及应答能力。此种能力包括语言、现代通讯手段等多种技能的运用。 熟练掌握并运用政策的能力。人事政策可谓包罗万象的百科全书,熟练掌握并运用www.5ijcw.com 它,当是人事经理的基本素质。 敏锐细致的洞察能力。现代企业人事经理已非昔日仅负责招聘、办理用人手续的高级办事员,他必须对企业
人事经理的六项基本素质,标签:酒店管理论文,酒店管理培训,http://www.5ijcw.com
站点:酒店资讯 关键字:人事经理的六项基本素质
人事经理的六项基本素质
上海专才管理顾问有限公司进行的课题研究发现,现代企业对企业人事经理提出了六项基本要求:
良好的人际沟通能力。人事经理必须具备同上级管理层及企业内部其他人员进行双向沟通及应答能力。此种能力包括语言、现代通讯手段等多种技能的运用。
熟练掌握并运用政策的能力。人事政策可谓包罗万象的百科全书,熟练掌握并运用 www.5ijcw.com 它,当是人事经理的基本素质。
敏锐细致的洞察能力。现代企业人事经理已非昔日仅负责招聘、办理用人手续的高级办事员,他必须对企业远景规划中人力资源管理问题提出见解,对有效管理员工提出建议,并针对人才市场供求变化及时提出应变策略,以避免企业陷入人才危机。
人际关系的处理能力。人事经理能否在处理上下级及劳资关系中做到不温不火,其中大有讲究。
具力度的组织能力。面对企业不断变化的各种需求,必须以最大效力发挥人力资源潜能并使其为企业运作发挥作用。如果人事经理缺乏组织能力,是难以完成使命的。
处理危机的应变能力。市场竞争激烈,企业各种突发事件随时都会发生,诸如重要岗位领导不辞而别等如何处理,也是人事经理必须随时应答的考题。
上述六项基本能力可能以偏概全,挂一漏万。但是,现代企业对人事经理的要求确已较前大为提高。
关键字: Tag:酒店人力资源,酒店管理论文,酒店管理培训,酒店餐饮管理 - 酒店人力资源
《人事经理的六项基本素质》相关文章
- 人事经理的六项基本素质
- › 人事经理如何处理员工抱怨:乐于接受平等沟通
- › 人事经理的六项基本素质
- › 人事经理应搜集哪些情报?
- 在百度中搜索相关文章:人事经理的六项基本素质
- 在谷歌中搜索相关文章:人事经理的六项基本素质
- 在soso中搜索相关文章:人事经理的六项基本素质
- 在搜狗中搜索相关文章:人事经理的六项基本素质
用户评论
分类导航
最新更新
推荐热门
- · 让每个员工尽情享受工作
- · 会务组的培训资料
- · 人事管理的真谛
- · 员工创新能力训练
- · 人事管理]奖励执行的程序
- · 酒店内部人员使用长途电话作业指导书(某星
- · 人力资源主管的素质要求
- · 员工培训的三个层次
- · 素质积累与酒店创新
- · 饭店副总的心理定位