人事部业务部门主管对求职者要进行面试及评估
概要:站点:酒店资讯 关键字:人事部业务部门主管对求职者要进行面试及评 人事部业务部门主管对求职者要进行面试及评估 求职者在入店前虽已进行了初试、复试,但只是对外表和外观的面试和了解,还没有对求职者的整体素质,对业务知识、服务技能进行全面的了解。所以业务部门主管对求职者还要进行面试及评估,主要看其是否适合本部门的工作,是否能胜任自己的工作岗位,以达到事得其人,人适其事,人尽其才,事竞其功的目标。 www.5ijcw.com
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人事部业务部门主管对求职者要进行面试及评估
求职者在入店前虽已进行了初试、复试,但只是对外表和外观的面试和了解,还没有对求职者的整体素质,对业务知识、服务技能进行全面的了解。所以业务部门主管对求职者还要进行面试及评估,主要看其是否适合本部门的工作,是否能胜任自己的工作岗位,以达到事得其人,人适其事,人尽其才,事竞其功的目标。 www.5ijcw.com
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