酒店的人力资源规划

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酒店的人力资源规划
    酒店的人力资源规划是指为了使酒店正常开展经营活动而拥有一定数量和一定质量的人；力，以实现包括员工个人利益在内的酒店目标而拟定的一套劳动人员管理措施，以求得人员需求量和人员拥有量之间在酒店未来发展过程中的相互匹配。这包括：

    1、 从酒店的经营出发，要求酒店人力资源的质量、数量和结构符合其酒店经营管理的要求和需要；

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www.5ijcw.com sp;2、 在实现酒店经营目标的同时，满足员工的切身利益；

    3、 保证酒店人力资源与酒店发展的各个阶段的动态相适应。

    人力资源规划是一种战略规划，着眼于酒店生产经营活动的预备力量，是一种酒店人事劳动政策，指导酒店的人事劳动管理。

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