一年后 天津酒店客房翻番

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www.5ijcw.com 表示，作为国际化酒店管理人才，不仅要有较高的语言能力、沟通能力和文化素养，而且要有把握市场动态及发展趋势的能力，要精通经营管理，善于营造一个宾至如归的氛围。业内人士预言，随着滨海新区酒店加速布点，酒店业高端人才的竞争将更加激烈。

　　相对于高层管理人员的竞争加剧，基层人员的紧俏更引起深思。人力资源专家分析，十年前酒店管理业属于高收入行业，曾吸引了很多名牌学校的大学生争相应聘。但现在酒店的收入优势已经不再有，由于酒店工作实践性非常强，新人进来后必须要从基层干起，工作强度大，不少人半途出“店”，使得酒店基层人员招聘难度加大。

　　方小姐从事酒店管理工作十余年，由最初的宾馆普通工作人员做到现在五星级酒店人力资源部门经理，她告诉记者，刚刚参加工作时，最向往的就是加入国际品牌大酒店，学习先进的管理经验。为了这一理想，当时已是销售经理的方小姐跳槽到万豪集团下属酒店时，甚至降了一个级别，从销售主管做起。“其实刚刚毕业的大学生应该沉静下来，经过基层锻炼，加强自己各方面的能力，在企业成功发展的同时，也能为个人发展积累资本。”

　　本版撰文新报记者赵睿本版摄影新报记者王健

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