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加强财务管理=提升企业竞争力

[10-05 23:48:28]   来源:http://www.5ijcw.com  酒店财务管理   阅读:8331

概要: 财务管理在企业管理中的重要性已经深深地刻在企业家们的脑海 。实践证明,通过成功实施企业财务管理,企业的竞争力也会随之逐步提高。笔者结合自己的工作实践,仅就企业财务管理的点点滴滴谈谈自己的体会。 资金管理 货款坏账的管理。国内市场三角债很普遍,公司的兴衰更替也很频繁,呆坏账损失巨大。爲了减少坏账损失,可以考虑以现金折扣方式来进行规避。应当让营销人员深刻认识到应收款项的潜在风险,充分考虑坏账损失。企业应当建立客户档案,在订立合同时,对客户信誉进行评价,并据此确定回款条件,缩短资金回收期限。此外,企业还应充分重视销售过程的现金流动,转变完成订货即完成任务的观念。
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       财务管理在企业管理中的重要性已经深深地刻在企业家们的脑海 。实践证明,通过成功实施企业财务管理,企业的竞争力也会随之逐步提高。笔者结合自己的工作实践,仅就企业财务管理的点点滴滴谈谈自己的体会。

    资金管理

    货款坏账的管理。国内市场三角债很普遍,公司的兴衰更替也很频繁,呆坏账损失巨大。爲了减少坏账损失,可以考虑以现金折扣方式来进行规避。应当让营销人员深刻认识到应收款项的潜在风险,充分考虑坏账损失。企业应当建立客户档案,在订立合同时,对客户信誉进行评价,并据此确定回款条件,缩短资金回收期限。此外,企业还应充分重视销售过程的现金流动,转变完成订货即完成任务的观念。

    存货资金成本管理。物资零库存是企业追求的目标,在现有市场条件下,实现真正的零库存困难很大,但是,采购部门应当对主要材料的经济订货量进行测算,然後根据实际情况进行修正,逐渐制定符合市场情况的经济采购机制,降低资金占用,加快企业资金周转,节约资金成本。

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    固定资産更新或改造。应当坚持严格审核,快速实施的策略,尽快使资産达到生産状态,进入生産运行体系。一方面使资産功能更贴近市场需求,一方面避免资金长期占用带来的风险。只有尽快加入生産运行体系,才能发挥资産更新、改造的目的。早日实现盈利,收回投资,爲下一轮的资産更新提供资金保障。

    盈利管理

    扩大盈利不外乎两种途径,一是提高售价,二是降低成本费用。

    售价管理。决定商品售价的因素很多,营销部门应当根据企业的具体情况,做出符合企业发展方向的决定。在企业初创时期,爲了挤进已有市场,企业应当采取较低的价格,
以扩大市场份额,在産品品质、品牌得到市场认可的情况下,逐渐完成价格回归;对具有鲜明特点、市场接受愿望强烈的産品,应当提高价格,以在短期内获得高额利润。在其他类似産品进入市场时,逐渐调低价格,对其他産品进行挤压,争取更大的市场份额。当市场接近饱和,市场价格一降再降的情况下,应当尽快开发新的利润增长点,避开低层次的价格战。企业应当不断的开发新産品,不仅要根据市场需求开发,而且要在开发後(根据市场的远期需求)主动向客户推荐、推广,不仅要占领已有市场,而且要引导和开辟新的市场。消费者求新、求快、求全、求强的

www.5ijcw.com 需求是无限的,只有不断开发质优、价廉的新産品,才能取得丰厚的回报。


     成本、费用管理。成本、费用管理涉及到企业经营的全过程,涉及到每一个员工。企业的盈利是收入减去各项成本、费用的剩馀。成本、费用包括材料成本、人工成本、能源成本、质量成本、借款利息、营销费用、日常管理费用等。

    降低材料成本可以采用比值比价方式。在年初,由生産部门提出各项材料总的需求计划,采购部门向供应商发布招标通知,供应商按照供货量报出供应价格,采购部在综合价格、生産能力、质量保证、付款方式等因素的基础上,确定1 2家供应商。通过这种方式,不仅使供应商有稳定的销售量,同时也使企业更容易获得较低采购价格。企业有稳定的货源渠道,有利於缩短采购周期,降低库存,减少资金占用,降低资金占用成本。

    人工成本的控制。在我国,行业、部门间的收入差距很大,企业工资刚性很强。爲了发挥工资制度应有的激励与约束作用,企业应当制定比较科学的工资体系,以效率优先,兼顾公平的原则,在工资分配上更注重贡献,建立健全科学的工作业绩评价制度,使职工的收入与对企业的贡献相配比,充分调动职工的积极性;建立科学的评价制度,也能使职工更客观的认识自己的能力,有利於平静心态,将更多精力投入到工作中去。另外,企业应当制定工资增长制度,将工资增长与企业盈利相联系,避免在经济形势恶化时,职工工作量增加而收入不增加引起的心态波动;控制人工成本,必须与职工进行广泛的接触和深入的交流、沟通。

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