县委宣传部关于建设学习型机关的实施方案

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　　县委宣传部关于建设学习型机关的实施方案
　　建设学习型机关是贯彻落实党的十六届三中全会精神，实践“三个代表”重要思想的客观要求，是适应社会发展，应对信息革命和知识经济时代的必然选择，是提升机关整体实力，增强干部综合素质，实现人的全面发展的重要举措。鼓励和引导机关干部树立在工作中学习，在学习中工作和终身学习的理念，构筑机关学习机制，营造机关学习氛围，是当前全县宣传思想工作任务的需要。根据部长办公会决定，特制定我部建设学习型机关实施方案。
　　一、指导思想和目的
　　以党的十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，以努力提高宣传思想工作对经济社会发展的贡献率为出发点，以提高干部综合素质为目标，以多形式的学习活动为载体，以构建有效学习机制为保障，努力在部机关形成勤于学习、善于思考、努力工作、勇于创新的良好风气，通过学习，全面提高机关干部的党性修养、理论修养、道德修养和业务修养，全面提高机关干部的创新能力和工作能力，造就一支想干事、能干事、敢干事、会干事的新时期宣传思想干部队伍，在全县创建学习型社会中起到良好的表率作用。
　　二、实施步骤和方式
　　1、组织发动，树立新的学习理念。围绕建设学习型机关的重要意义和现实需要，深化对学习与干事，学习与发展极端重要性的认识，树立有为才有位的思想，把宣传部建设成为充满生机和活力，不断追求发展与进步的学习型机关。激发党员干部自主参与建设学习型机关的热情和愿望，树立五种学习理念：一是学习是全面发展的基础，树立“学习为本”的理念。二是学习没有止境，树立“终身学习”的理念。三是学习是干好工作的前提，树立“工作学习化，学习工作化”的理念。四是相互学习交流，树立“团队学习”的理念。五是学习重在创新，树立“创新型学习”的理念。
　　2、找准位置，把握基本原则。建设学习型机关是新形势、新任务下对全体党员干部提出的新要求。在工作中要注意把握三个原则：一是示范带动原则。各股室负责人既要做好建设学习型机关的组织发动工作，又要发挥示范带动作用，积极认真组织开展建设学习型股室。二是全员参与原则。建设学习型机关人人有责，营造机关内浓厚的学习氛围、调查研究的氛围，需要依靠全体党员干部的共同努力。三是鼓励创新原则。建设学习型机关是开创全县宣传思想工作新局面的一项基础性工作，全体党员干部必须与时俱进，在工作中学习、在学习中工作，大胆探索，开拓创新。
　　3、构建机制，完善机关学习制度。建设学习型机关要以健全和完善制度建设为保障。要巩固和完善三个学习制度：一是坚持集中学习制度。原则上部每星期集中学习一次，每季研讨一个专题，半年举办一次学习讲座。每星期的星期二下午为机关干部“学习日”，组织机关干部集中学习或开展研讨活动，由办公室负责组织实施。二是坚持干部自学制度。原则上机关干部全年自学时间不少于250学时，每年撰写1—2篇学习心得或调研报告。科级以上干部全年学习笔记不少于1万字，一般干部不少于5000字。三是健全和完善述学、评学、考学制度。原则上半年进行一次，与半年和年度工作总结、目标管理考核、评先表彰结合起来，机关干部述学、评学、考学结果作为干部年终考核的重要依据之一。
　　4、创新载体，丰富机关学习形式。建设学习型机关须靠丰富多采的活动形式来实现，在学习中要充分发挥宣传部门的自身优势，因地制宜，紧密联系实际，创造性地开展建设学习型机关活动。围绕年初制定的全县宣传思想战线要努力做好的十项工作，一是今年在部机关主要开展“八个一”学习活动：每周进行集中学习一次，每月写好一条宣传信息，每季度读好书一本，每月写好一篇新闻报道，每年写好一篇理论文章或调研报告，每人每年做好一本学习笔记，写好一篇规范性公文，每年评比学习活动一次。二是组织学习考察活动。拟采取“走出去”的方式，组织机关干部进行一次学习考察，以拓宽工作视野，开阔工作思路。三是举办二场专题讲座。今年将采取“请进来”的方式，围绕如何做好新时期宣传思想工作和培育文化产业两大学习内容，请有关专家学者到部机关作专题报告。四是鼓励机关干部充分运用部内局域网，自主接受远程学习教育。

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