酒店管理者的基本特征
概要: 酒店管理者,即在酒店从事管理工作的员工。其一般具有以下三个基本特征: 1. 管理者是管理别人的人,即管理者必须有被管理者。这一特征决定了酒店管理者的责任重大和自身素质的重要性。 2. 管理者主要从事是决策、计划、组织、指挥、控制、协调、激励等管理活动。这一特征决定了酒店管理者的基本工作内容,为管理者的工作指明了基本方向; 3. 管理者是借助别人的力量来完成自己的工作任务,实现自己的工作目标的人,这一特征决定了酒店管理者必须学会“借力”的艺术,即把管理的科学性与艺术性有机地结合起来。
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酒店管理者,即在酒店从事管理工作的员工。其一般具有以下三个基本特征: 1. 管理者是管理别人的人,即管理者必须有被管理者。这一特征决定了酒店管理者的责任重大和自身素质的重要性。 2. 管理者主要从事是决策、计划、组织、指挥、控制、协调、激励等管理活动。这一特征决定了酒店管理者的基本工作内容,为管理者的工作指明了基本方向; 3. 管理者是借助别人的力量来完成自己的工作任务,实现自己的工作目标的人,这一特征决定了酒店管理者必须学会“借力”的艺术,即把管理的科学性与艺术性有机地结合起来。
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