发电公司开展团员意识教育活动的实施方案

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　　3．广泛开展团员标准讨论活动

　　要以“新时代新风采”为主题开展团员标准讨论活动。围绕新时期共青团员的时代特征、素质能力、评价标准和团的组织如何保持先进性、团员的模范带头作用如何发挥等问题，开展各种形式的讨论活动，提高广大团员的思想认识。

　　4．扎实开展主题实践活动

　　要紧紧围绕省委提出的“理想、责任、能力、形象”教育和“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民意识教育的要求，以”我为团旗添光彩”的主题，结合各种类型团组织和团员的特点，认真组织形式多样的主题实践活动。认真组织参加集团公司团委组织的“青春献**”演讲比赛。

　　第三阶段：总结提高 (20xx年3月－－20xx年4月)，包括自我评议、交叉督查、总结表彰三个步骤。

　　1．自我评议

　　组织开展团员评议活动，一是每个团员围绕参与教育活动情况进行自我小结评议，找差距，促进步；二是团员对团组织开展教育活动的情况和成效进行评议，填写评议表；二是团员结合实际对基层团组织的各项工作和团干部提建议，出点子，推动基层团组织建设。

　　2．交叉督查

　　各级团组织要组织各种形式的督导检查，制定科学的评价标准并进行量化评分，重点帮助、督促下一级团组织落实各项工作任务。集团公司团委将组织所属各单位团委进行交叉督查，了解各单位教育活动的开展情况，并在集团公司通报。

　　3．总结表彰

　　各基层团组织要结合实际，围绕主题教育活动取得的成果，组织开展多种多样的“新时期团员意识和形象展示活动”，广泛宣传活动取得的成果。要及时总结经验，树立典型，在明年“五四”期间表彰一批先进集体和个人。

　　五、加强领导，

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狠抓落实

　　搞好团员意识主题教育活动，任务重、责任大，必须进一步提高思想认识，高度重视，加强领导，精心组织，抓好落实。

　　公司团委成立以党委办主任为组长、团委书记为副组长，团委委员为成员的领导机构和工作机构，李海同志具体负责教育活动的日常工作。教育活动必须坚持“关键在领导、基础在支部、落实靠团员”的责任机制，强化领导的带动力，发挥团支部的支撑力，激发团员的内动力。
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