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煤矿主辅分离辅业改制期间稳定工作实施方案

[09-27 10:09:25]   来源:http://www.5ijcw.com  实施方案   阅读:8212

概要:2、完善制度,落实责任。坚持领导干部值班、稳定工作例会、首问负责制、奖惩考核等制度,确保改制工作顺利开展。改制单位主要负责人要与矿签定主辅分离、辅业改制稳定工作责任状,缴纳风险抵押金,落实第一知情人、第一报告人职责。重要问题要及时召开专业会进行分析研究,制定措施,抓好落实。加强纪律约束,规范上访行为,重申信访有关规定。党员干部不准上访,有困难、有问题要按组织程序逐级反映,出现上访问题,按有关文件严肃考核处理。职工群众不准越级上访,不准集体上访,不准纠缠领导、聚众闹事,违者严肃处理。对无理取闹、不听劝阻、经常上访人员,要按照上级有关规定,依法依规进行处理,绝不姑息迁就。对组织越级上访、集体上访人
煤矿主辅分离辅业改制期间稳定工作实施方案,标签:企业工作方案,项目实施及考核方案,http://www.5ijcw.com
  2、完善制度,落实责任。坚持领导干部值班、稳定工作例会、首问负责制、奖惩考核等制度,确保改制工作顺利开展。改制单位主要负责人要与矿签定主辅分离、辅业改制稳定工作责任状,缴纳风险抵押金,落实第一知情人、第一报告人职责。重要问题要及时召开专业会进行分析研究,制定措施,抓好落实。加强纪律约束,规范上访行为,重申信访有关规定。党员干部不准上访,有困难、有问题要按组织程序逐级反映,出现上访问题,按有关文件严肃考核处理。职工群众不准越级上访,不准集体上访,不准纠缠领导、聚众闹事,违者严肃处理。对无理取闹、不听劝阻、经常上访人员,要按照上级有关规定,依法依规进行处理,绝不姑息迁就。对组织越级上访、集体上访人员,要重点稳控,指定专人做工作,确保不出现问题。发生集体上访的单位主要负责人要在1小时内赶到现场控制好事态,带回人员。对不负责任、造成较大影响和不良后果的要追究有关人员的失职责任。
  3、要统筹兼顾,


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正确处理好改制信访问题与普通信访问题的关系。合理分工,明确责任,保证全矿整体工作的稳定和谐。
  (四)、扎实做好治安保卫工作  1、建立重大事件防范机制,依靠各级党政组织,保卫处、陶山分局、湖屯分局等部门,加大社会治安管理力度,严厉打击各类违法犯罪活动,防止大规模群体事件的发生。  2、对矿办公大楼、重点经济要害部门和重点生产要害部位,加强护卫巡逻和“四防”检查,确保不发生问题。  3、对集体上访闹事事件,在坚持党政和上级公安机关统一领导指挥的前提下,有针对性的采取相应措施,千方百计将事态控制在最小范围,消除在萌芽状态。  
  4、加大案件侦破的力度,对改革改制期间发生的案件,特别是涉及改革改制的,必须尽最大努力从快从重侦破处理,以震慑犯罪分子。  5,加强情报信息工作,严密控制治安信息,重点掌握上访闹事的苗头,做到防患于未然。  

  四、加强领导  为保证我矿改革改制稳定工作的顺利实施,矿成立改革改制稳定工作领导小组,由矿党委副书记、纪委书记***同志任组长,*********等同志为成员,具体负责改革改制期间的稳定工作
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