落实党管武装经验材料

落实党管武装经验材料,标签：党性分析材料,个人党性分析材料,http://www.5ijcw.com

　　子女入学有人管。人武部干部大野战部队交流的家属、子女户口不在北辰，具备随军条件，但大都有个办理过程，子女入学问题就成了到职后最头痛的一件事。凡于此时，区都过问、，特事特办。还制定了优惠政策：凡驻部队干部子女入学入托，属于义务教育阶段的，各中小学一律无条件接纳;初中升高中的部队干部子女，市校同等条件优先录取的原则;对部队干部子女家庭生活的，酌情减免学杂费，对家庭的，教育措施给以资助等措施。区人武部副部长邵立兵之子是河北省承德中学一名品学兼优的学生，20xx年转学到北辰后，区与区教育局，让其了北辰区升学率的47中学。20xx年北辰区人武部3名干部子女希望转入北辰实验小学，在各级的多方帮助下，都如愿。据统计，近年来部队子女进小学、中学率达95%，考取大学率在96%。

　　家属就业有保障。市场经济的，企业改制后大批职工下岗，给社会就业增添了巨大。然而，区确立了“再减也减军人家属”的思想，就问题作了规定：凡是军人家属，不管企业人员如何精简，一律不让下岗;凡是随军调入干部家属，原来有工作的，原来工作性质安置就业，工作的也要本人特长安排力所能及的工作;随军条件安置工作的军人家属，在驻地自谋职业，享受优于下岗职工的政策待遇，3年之内免收经营税;驻区部队现役军官配偶办理随军手续，户口在本区未就业，可享受自主择业安置补贴三年，每年补助3000元。3名随军家属安排到行政机关。

　　军人转业留位置。军人在部队练就了过硬的素质，更练就了过硬的作风。区各级清楚地看到了点，把转业军人当作一笔宝贵的财富，在安置工作上，可谓是独具慧眼，座谈会和查阅档案，能特长和才干，放矢，安排工作，军转人员满意。截止，转业到的45名干部，有9名被安置到主要岗位，，区武装部军事科长王家新转业到区人防办公室任副主任等。据统计，近年来转业到的69多名干部、退伍军人，安置了理想的工作。，干部45人100%了行政机关。

　　三、搞保障，为部队长远发展积蓄后劲

　　辩证唯物主义告诉，量变是质变的基础，量的积累程度才能质的飞跃。新下的党管武装工作如此，的投入，各级党委、和军事机关付出辛勤的工作，才能民兵预备役出力，这支队伍置于之下。近年来，北辰区各级党委、清醒地认识到了点，把功夫下在抓长远，下在高投入上，了“新，新对策，党管武装工作新发展”的工作思路，经费投入、精力投入的，的制度保障，地国防后备力量建设的发展。

　　创新中求长远。是**农口区县，大批民兵外出打工，但民兵经常性教育却搞得有声有色，于李文喜书记‘解难题就要勇于创新’的工作思路。”前年元旦期间，北辰迎来在外务民兵返乡热潮。在在外务工民兵节日活动安排时，区委书记李文喜意识到这是流动民兵政治教育的好时机。和区人武部商议后，决定以外务民兵较多的青光村为试点，组织返乡民兵政治教育现场会。在区里与支持下，区武装部在青光镇开设民兵政治教育课堂，北辰“数字电影”下镇入村放映爱国主义教育影片，镇村干部民兵家庭拉家常、讲时政、话发展、谈改革，科技、法律、卫生、教育“四下乡”活动……一盘盘“节日教育大餐”送到青年民兵家门口。寓教于乐的教育，受到了民兵的欢迎。，“解难题”的责任，千方百计为武装工作排忧解难。把解决武装工作中最急、最需、最难的问题，工作职责，为武装工作的条件，了党管武装工作措施的。对涉及武装工作性的事情支持。武装工作政治性强、涉及面广，与各、各行业都有着密切的，需要全社会的和支持。

　　党委“总揽、各方”的优势，动员各方力量，支持武装工作。如，在民兵应急分队建设上，了各企业主要人会议，制定了《关于在民营企业民兵应急分队的决定》。各企业行动，投资购置了专用器材和服装，了人员，并了为期20天的训练，了企业民兵应急分队建设的质量。在优抚安置政策上，《**市北辰区拥军优属若干规定》。对城镇兵员了入伍、优抚、安置一条龙管理办法，对农村兵员在发放优抚款的基础上，还了义务兵家属划分宅基、减免税款等做法，调动了适龄青年参军报国、安心服役的性，一直着“参军热”的好势头经费投入足额。把国防后备力量建设位置关注、。这几年来，经济建设和国防建设发展的方针，自觉摆正区委、区在区国防后备力量建设中的统揽地位，不折不扣地警备区党委和首长的一系列指示，把和支持国防建设，投入”。20xx年投资180万元，用于区武装部的正规化建设，建成了炮库、国防教育展室、电视监控系统、对新建成的办公楼了装修、增添更换了办公设施。20xx年区拨款130万元用于建设指挥通信移动系统，拨款39万元用于训练基地设施建设。20xx年弹药库移交区拨款100多万元。

上一页  [1] [2] [3]  下一页

上一篇：希望小学管理工作事迹典型材料