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2017年劳动社会保障总结及2017年工作思路

[04-22 21:13:44]   来源:http://www.5ijcw.com  工作总结   阅读:8292

概要:三、存在的困难和问题20xx年,虽然全市劳动和社会保障工作取得了一定的成绩,但工作中仍然存在一些主客观方面的困难和问题,制约了工作的整体推进。一是就业岗位严重不足,就业技能与岗位不相适应的情况较为普遍,就业的总量矛盾和结构性矛盾仍然突出;二是下岗失业人员小额担保贷款难以推进,我市小额贷款去年至今一分未贷出,一大批急需扶持的下岗失业人员没有获得贷款支持,小额担保贷款政策的扶持效应未能发挥;三是部分国有企业缴费能力弱或没有缴费能力,难以参加养老、医疗等社会保险。非公有制用人单位、个体工商户、农民工较为集中的建筑业、小煤矿、非煤小矿山的农民工大部分未参加社会保险,社会保险扩面征缴难度大。致使养老保险
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  三、存在的困难和问题

  20xx年,虽然全市劳动和社会保障工作取得了一定的成绩,但工作中仍然存在一些主客观方面的困难和问题,制约了工作的整体推进。一是就业岗位严重不足,就业技能与岗位不相适应的情况较为普遍,就业的总量矛盾和结构性矛盾仍然突出;二是下岗失业人员小额担保贷款难以推进,我市小额贷款去年至今一分未贷出,一大批急需扶持的下岗失业人员没有获得贷款支持,小额担保贷款政策的扶持效应未能发挥;三是部分国有企业缴费能力弱或没有缴费能力,难以参加养老、医疗等社会保险。非公有制用人单位、个体工商户、农民工较为集中的建筑业、小煤矿、非煤小矿山的农民工大部分未参加社会保险,社会保险扩面征缴难度大。致使养老保险基金当期收不抵支,全市4个县有3个县当期收支都不同程度地存在缺口,我市养老保险基金的支撑能力弱,各级财政的支付压力在不断增加;四是用人单位尤其是建筑行业拖欠、克扣农民工工资现象屡禁不止。群众性劳动争议案件频发,情况复杂,处理难度大,尤其是原厂办大集体职工的养老问题,以及地方国有企业“两不找”人员的问题较为突出;五是劳动保障监察机构的编制和人员较少,执法力量薄弱,极不适应新时期劳动保障工作的需要;六是劳动关系既欠稳定也欠规范,在一定程序上制约了就业和社会保障工作的推进,增大了维权工作的难度。

  四、20xx年主要工作思路

  (一)坚持“就业优先”的基本方针,加快推进城乡统筹就业工作。按照抓经济就是抓就业的发展思路,积极实施招商引资、项目双带动战略,协调推进社会主义新农村、县域经济、中心城区和卫星城镇建设,进一步做到发展经济与扩大就业紧密结合、解决历史遗留问题与建立促进就业的长效机制紧密结合、促进就业与职业培训紧密结合,全面落实好再就业政策,创造条件加大培训力度,完善再就业援助制度,加大岗位尤其是公益性岗位的开发力度。进一步建立健全城乡统一的人力资源市场和公共就业服务体系。统一市县两级就业机构的名称和职能,充实人员力量,提高人员素质。加快推进市县人力资源市场“三化”建设步伐,规范劳动力市场的用人和求职行为,实现城乡劳动者平等就业,发挥好劳动力市场调节就业和配置人力资源的基础性作用。完善乡镇街道和社区劳动保障工作平台,下沉就业服务,在做好下岗失业人员再就业、大中专毕业生就业、城镇新生劳动力、退役军人、残疾人和失地农民就业的基础上,以帮助“零就业家庭”等困难群体为重点,统筹城乡就业,努力实现社会就业比较充分的目标。

  (二)进一步完善社会保险制度,加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系。按照“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”的目标要求,紧紧抓住扩面、征缴两个重点,加强社会保障基础、经办和基金管理,完善决策、责任、评价和奖惩机制,进一步扩大社会保险覆盖范围,努力实现应保尽保,加快完善社会保险制度,全面推进生育保险和地方煤矿等高风险行业参加工伤保险,启动养老保险和失业保险市级统筹工作,制定出台城镇居民参加医疗保险政策,进一步修改完善现行医保政策,探索建立农村养老保险和失地农民养老保险制度,使社会保障制度惠及更多群众。

  (三)加强分配制度建设,维护劳动关系和谐稳定。不断加大协调劳动关系和维护劳动者合法权益的工作力度,加快完善劳动关系方面的利益协调机制、纠纷调处机制和执法监督机制。加大劳动保障监察执法力度,严格执行最低工资标准,探索解决农民工问题的长效机制,依法维护劳动者合法权益。

  (四)搞好行政监督和行政复议工作。完善劳动保障监督机制,对法律、法规和规章执行情况进行全面监督,及时纠正不当的行政行为,防止和消除滥用职权、执法犯法、徇私枉法等违法行为。同时,接受人民法院依照行政诉讼法的规定实施的监督。认真贯彻《行政复议法》,依法受理行政复议申请。审理行政复议案件要重依据、重程序,公正作出行政复议决定,保护公民、法人和其他组织的合法权益。

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  (五)进一步抓好工伤认定和劳动能力鉴定工作。严格执行工伤认定和劳动能力鉴定的有关政策规定,认真、及时履行好工伤认定和劳动能力鉴定职责。以方便工伤职工申请工伤认定、劳动能力鉴定为原则,尽力降低认定和鉴定成本,简化认定和鉴定程序,进一步提高工作效率,为工伤职工尽快依法享受工伤待遇创造条件。

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