2017年劳动社会保障总结及2017年工作思路

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　　5、党建扶贫：按照市委、市政府的安排，我局继续与市煤炭局、市气象局共同开展对六枝特区中寨乡三家寨村的扶贫，成效明显。一是筹资1.2万元修建了三家寨村便桥一座，解决了村民过桥难的问题。同时对三家寨村新场街0.5公里主道路继续进行硬化；二是投入2万元配备三家寨村党员活动室相关设备；三是组织全局党员开展一对一帮扶活动，并捐款1270元、衣裤30余件送到特困户手中，解决他们面临的实际困难；四是落实扶贫资金5万元搞养鸡项目，增加该村经济收入；五是组织三家寨村党支部成员到水城县前进村党支部学习先进经验，提高党支部战斗力，作好为村民服务；六是在前进村组织该村有关人员免费进行职业技能培训，提高其就业竞争能力；七是为该村党员建档建卡，组织推荐入党积极分子3名。同时，积极配合该村抓好村务公开工作。

　　6、社会治安综合治理和计划生育：强化了社会治安综合治理和计划生育领导小组及其办公室人员的职责，制定了切实可行的工作预案和措施。派专人值班守护两栋办公楼和家属区。结合就业再就业工作的开展加强责任范围内流动人口的计生管理，确保了综治措施和计划生育政策的全面落实。

　　7、政务服务：对我局行政许可事项进行了进一步清理规范，行政许可事项统一受理、统一送达率、按期办结率和抄告率均达到了100%。全年办理行政许可事项3项。在行政许可工作中，严格执行工作纪律，提高服务质量，按要求参加相关会议、落实督办意见、梳理行政许可事项和流程图。联络员认真履行职责，积极努力工作，随时与市政务服务中心保持联系，没有出现政务工作过错行为。

　　8、依法行政：我局高度重视行政执法工作，把目标任务落实到每一个干部、职工头上。改进和完善了执法事项、执法流程和办理期限等，公布了行政许可、行政处罚、行政复议等行政执法事项。严格执行规范性文件备案制度，规范行政执法行为，不断加大督促检查力度，认真查找不足并加以整改，促进行政执法工作。不定期开展劳动保障法律法规培训，今年来还组织我局工作人员到外地参加劳动保障部和省劳动保障厅举办的《劳动合同法》培训，回来后，又对全局职工及企业法人、劳资人员进行《劳动合同法》培训，效果较好，广大干部职工的法制意识进一步增强。工作中，执法人员做到持证上岗，文明执法，秉公办事，未出现执法不当或违法行为。

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　　9、电子政务：千方百计推动办公信息和自动化，进一步建立健全信息化组织保障措施，确保了劳动保障信息的安全与完整。

　　（二）其他工作开展情况

　　1、劳动工资和劳动关系：劳动关系三方协调机制不断得到完善，改选了三方协调机制领导及成员。全年完成23户企业的工效挂钩审批和15户企业的工资总额包干结算。发布了46种职业（工种）的工资指导价位。劳动合同“三年行动计划”和劳动用工备案工作有序推进，登记备案企业为全市企业的54.6%。鉴证劳动合同71596份，转移劳动关系8人。

　　2、职业技能鉴定：对6561名技工进行了考核鉴定。其中，初级工4840人，中级工1721人。协助省厅完成高级工鉴定928人。完成技师考评328人。完成了市内鉴定所（站）的年检工作，配合省职业技能鉴定中心对4个鉴定所进行了评估，均为合格。

　　3、企业军转干部解困工作：为100名企业军转干部办理了医疗保险参保手续，为138名退休军转干部发放了职务补贴。

　　4、参保人员退休审批：审批养老保险参保人员退休784人。其中，特殊工种提前退休125人，因病退休17人，正常退休642人。

　　5、工伤和医疗保险行政管理工作：作出工伤认定结论2622件。审批三个定点医疗机构，一个转诊转院定点医疗机构，二个辅助器具配置定点机构，一个工伤转诊转院协议医院。会同有关部门对市级十四个定点医疗机构和十三个定点零售药店进行了20xx年度考核。通过考核，二十三个定点医疗机构和定点零售药店为合格，二个为优秀，二个限期整改(已整改合格)。从考核情况看，各定点医院执行医保政策基本到位，定点医疗机构和零售药店的医疗和药品费渐趋合理。组织县（区）60余名工伤保险工作人员进行工伤认定、劳动能力鉴定及经办机构业务流程内容的培训，效果较好，为进一步做好工伤保险工作奠定了良好的基础。

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