大学生怎么样写简历？

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大学生找工作，怎么样写简历？下面给出的一些方法和注意事项，是非常有代表性的。学会正确的简历写法，是你走向理想事业的第一步！

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简历样本

王同学 上海某大学（评注1）

个人资料：

生日：1982/02/02 性别：女 政治面貌：中共预备党员

自我评价：

具备扎实的经济学管理学理论基础，善于分析研究公共政策和公共关系。 （评注2）掌握系统的会计学知识，可以较为灵活的运用到会计实务中，个性开朗，善于接受、学习新事物，有良好的团队精神。

兴趣爱好：

喜欢阅读与音乐，热衷参与公益活动。

教育背景：

20xx.9至今 上海某大学财政专业，会计（第二专业）

1998.9&mdash；20xx.7 某省某市某中学（评注3）

主修课程： （评注4）

财政：财政学 税收管理 经济法 国际金融 货币银行学 公共管理 政治学 **预算 西方经济学 项目评估等

会计：中级财务会计，高级财务会计，成本会计，审计，会计电算化，管理会计等

所获奖励：

20xx年国家奖学金二等奖

20xx年上海某大学优秀志愿者

20xx年上海某大学三好学生

20xx年人民奖学金三等奖

20xx年人民奖学金三等奖

社会实践： （评注5）

20xx.6&mdash；20xx.7上海某证券某营业部

任上海某大学青年志愿者协会副会长

20xx.9&mdash；20xx.6组织多次志愿者服务活动

上海某大学学术部干事

20xx.3&mdash；20xx.6负责院报出版，某专栏负责人

上海某大学宣传部干事

20xx.9&mdash；20xx.9负责出海报，举办摄影展。

20xx.7&mdash；20xx.8某会计师事务所

20xx.7&mdash；20xx.8某省财政局企业科

个人技能：

英语：通过CET-4；（评注6）CET-6；中级翻译笔试，具有良好的听、说、读、写能力；

计算机：上海市中级计算机考核证书

总体评价

整个简历，基本提供了相关的内容，但一些方面可以改进：

1）针对性：事先要对应聘职位作全面的分析，找出该职位需要的核心能力，然后你要从你的教育背景，实际经历中找到能体现这些能力的东西，将它们重点体现，写简历要从分析职位要求开始，正如市场营销的第一步是了解消费者需求一样。这是一个重要的理念。

2）简洁性：关键信息要一目了然，避免多余的信息，要在3秒的时间内让面试官找到相关信息。

3）关注细节：很多的格式，字体，要简洁，一致。

简历制作的6大注意事项

1.不要只告诉HR你做过什么，要告诉他们你做的事取得了哪些成效。到底怎么说才能让HR对求职者一见钟情呢？

常见说法：负责过一项重大的工程。

推荐说法：曾经使一项重大工程提高了50%的产值。

常见说法：设计并启动过一套新的编码系统。

推荐说法：设计过一套编码系统，减少了系统的出错概率，使生产达到了工业生产标准。

常见说法：负责设置一个质量监控系统。

推荐说法：负责质量监控系统，90天内质量明显大幅提高。

2.简历总是要分成好几部分内容来写的，每部分的中心内容都应该放在这个部分的开头。这也是为什么专业简历通常采用倒序法，最近的经历往往对你的求职目标影响最大。

3.无论是中文还是英文的简历，都应该避免使用主语&ldquo；我&rdquo；或者&ldquo；我的&rdquo；等词汇。

4.避免不必要的描述。比如生怕别人不了解自己工作过的公司，对它进行大段的描述。你推销的是自己，不是原来的公司。

5.对任何公司来讲，员工的人品都是员工最重要的素质。诚实认真、踏实肯干、与人合作的人才受人欢迎，所以千万不要在简历里夸夸其谈，否则你会连面试的机会都没有。

6.简历的排版和结构要清晰，语言应该简练短小，尽量避免用长句。简历代表的是你的形象，连自己的形象都塑造不好，公司怎么会放心让你代表公司的形象？

HR如何选简历

无论HR所在的公司有什么不同，或者行业有什么区别，停留在每份简历上的时间不会超过3分钟。如何在3分钟里抓住HR的眼球，且看HR的选简历秘诀&mdash；&mdash；

给符合要求的能力

上海启明软件有限公司人力资源经理 潘丽达

简历制作是否能吸引HR的眼球，取决于对应聘职位的认识。根据招聘广告，你得分析出企业对这个职位的基本要求。如事业部招一个秘书，其中一条基本要求就是日语2级（或3级），在招聘广告中写得清清楚楚。但是，我还会收到许许多多简历，一个劲说自己的英语多好多好。这就牛头不对马嘴。你二外学过日语也好，或过去在日企工作过也好，总之你得千方百计和日语扯上关系，这样我才会继续有兴趣了解你。否则，你英语再好，对我来说也是&ldquo；毫无用处&rdquo；，改变不了被Cancel的结局。

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