大学生怎么样写简历？

大学生怎么样写简历？,标签：个人简历模板,个人简历范文,http://www.5ijcw.com

制作简历要知己知彼

瑞博管理咨询有限公司资深顾问 朱丹

求职者制作简历之前，先问自己几个问题：&rarr；自己期望的职位是什么？&rarr；这个职位需要具备哪些相关技能？&rarr；自己具备哪些才能使得自己能胜任这个岗位？&rarr；自己有哪些潜质有助于今后职业生涯的发展和提高？最终应该重点描述求职目标所需要的能力和经历，其他的经历可一笔带过，不必花费过多笔墨。例如，一位做物流工作的先生，曾经做过两年客户代表，物流工作只做了1年，今后还想在这个行业里发展。因此，他在描述工作经历的时候，做客户代表那段经历重点突出沟通能力；做物流工作的1年经历里除了进一步点出自己的沟通能力，可以强调自己掌握的业务知识。

简历就是简单的经历

上海中瑞营销管理有限公司人力资源经理 周漓江

简历就是用最简练的语言概括你的工作经验，用最简练的方式向用人单位介绍你自己。首先要做到的是基本信息的简练：可在首页上端填写你的基本信息，包括姓名、性别、出生年月日、户籍、常住址、毕业学校、专业、所获主要证书等。第二就是整个简历的&ldquo；简练&rdquo；，也就是含量要&ldquo；少而精&rdquo；。HR第一步要做的就是从厚厚的几百封应聘书中挑选出基本符合要求的人。精力有限，每次进行首轮筛选，他们往往无暇顾及你的&ldquo；长篇大论&rdquo；。

简历投递别偷懒

简历应针对相应的应聘岗位而定，不能千篇一律，尤其是忌讳那种事先打好的统一文本（只是在岗位空缺栏上，手写填上岗位名称）投递简历一样不能偷懒，哪怕是Email。如果一份求职邮件发送一个地址，抄送若干个地址。虽然省力，但&ldquo；FW&rdquo；一栏中N个地址，却让HR知道除了他们公司外，你还应聘了哪些公司。尽管求职难，多方应聘无可厚非。但是，看到你&ldquo；一信多用&rdquo；，HR心里多少不是滋味，对你的印象自然也会打折扣。建议宁可辛苦麻烦一些，也要做到&ldquo；一对一&rdquo；。

简历制作两大忌

一忌：豪言壮语太多

HR特别反感在简历中的豪言壮语：&ldquo；天生我才必有用&rdquo；、&ldquo；给我一根杠杆，我将撬起整个地球&rdquo；、&ldquo；你给我一个机会，我给你我的全部&rdquo；。到底会什么，做过什么却不知道。每天几百份的简历，HR哪有心思和心情看你的心路历程！

二忌：包装花里胡哨

简历吸引HR眼球的，绝对不是花哨的包装或者精美的装郑因为HR注重的简历的形式并非是装帧考究的外表。花哨的包装并不代表你多有创意，也和能力无关。贴张艺术照，既不能说明你到底长得如何，更不能说明你具备胜任这份工作的能力。毕竟，招聘不是选美。

在你寄出的简历之前，用&ldquo；九不&rdquo；标准来检查一下你的简历。

1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

2、字符大校如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说&ldquo；再见&rdquo；吧！

4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。

5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。

6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如&ldquo；公司被售出&rdquo；、&ldquo；老板是个白痴&rdquo；或&ldquo；谋求高薪&rdquo；。

7、你最近在干什么？不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近xx年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。

上一页  [1] [2] [3]  下一页

上一篇：制作个人简历九大标准