安全生产规章制度

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　　７．各部门负责对进入生产厂区的外来人员讲明一般安全注意事项，并派专人负责带队。

　　二．日常安全教育管理制度

　　１．公司各级领导和部门应对职工进行经常性的安全思想、安全技术和劳动纪律的教育，增强职工的安全意识和安全技能，使职工自觉遵章守纪，履行安全职责，确保安全文明生产。车间级安全教育或培训，每季度不少于一次。

　　２．公司应通过安全标语、橱窗、宣传画、事故通报等多种形式，广泛地对职工进行安全教育。

　　３．各公司、车间每年要对职工进行一次安全技术考核，考核成绩要予以公布，并上报公司办公室，记入职工安全作业证及档案。各班组要利用班前会进行有针对性的安全讲话和安全交底。

　　三．特殊安全教育管理制度

　　１．从事电气、锅炉、焊接、起重、车辆驾驶、气瓶检验充装、压力容器操作等特种作业人员必须由上级有关部门进行安全技术培训，考核合格取得作业证后，方可从事作业。

　　２．特殊工种人员要按有关规定做好年检和培训工作。

　　３．员工违章以及重大事故责任者，由所属单位或安全部门根据情节提出处理意见，同时进行离岗安全教育。重大事故责任者复工时要经人事部门进行复工安全教育，并将事故性质、责任记入安全作业证。

　　４．发生重大事故和恶性未遂事故时，安全部门要组织有关人员进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故发生。

　　安全检查制度

　　一．安全生产检查任务

　　查找和消除事故隐患，减少或避免事故的发生；督促各项安全规章制度的实施；落实安全生产责任制；制止违章指挥违章作业。

　　二．安全检查基本内容

　　１．查安全生产责任制落实情况。

　　２．查从业人员的安全教育培训是否符合规定。

　　３．查劳动保护用品管理、穿戴、使用是否符合规定。

　　４．查厂纪和劳动纪律执行情况。

　　５．查应急救援预案完善演练情况。

　　６．查隐患整改情况。　

　　７．查安全标志设置是否符合规定。

　　８．查设备、环境防护是否符合安全要求。

　　９．查消防设施是否符合安全要求。

　　三．安全检查形式

　　１．公司安全领导小组负责进行检查，每月一次。

　　２．季节性检查由各车间、科室的主管领导，根据当地的地理和气候特点车间组织、本科室人员、对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等，进行预防性检查。

　　３．日常检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查。生产工人上岗应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查；各级管理人员应在各自的业务范围内进行检查。

　　四．整改

　　1.对综合检查所查处的隐患和问题都要逐项分析研究，并落实整改措施。

　　2.现场及时整改的，立即整改，现场不能立即整改的要确定专人负责，确定整改时间，限期整改。凡班组能整改的不推给车间，凡车间能整改的不推给公司上级主管部门。

　　3.对物质技术条件暂时不具备整改的重大隐患，必须采取应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。

　　4.检查所提出的问题和整改记录要分别签字、汇总并存档。

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　　隐患整改管理制度

　　一、目的

　　为贯彻公司“安全第一、预防为主”的安全管理方针，加强事故隐患整改治理管理工作，提高公司安全生产和健康卫生水平，增强抵御重大恶性事故和自然灾害的能力，特制定本制度。

　　二、适用范围

　　本规定适用于公司各车间科室的事故隐患整改治理项目。

　　三、引用标准及相关文件

　　《中华人民共和国安全生产法》及其他安全生产法律法规

　　《山东省重特大生产安全事故隐患排查治理办法》

　　《危险化学品从业单位安全标准化规范》

　　《化工企业安全管理制度》

　　四、事故隐患的范围

　　1．危及安全生产的不安全因素或重大险情。

　　2可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。

　　3建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害。

　　4停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。

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