员工招聘与甄选

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FQjCNFu60_Inqpx9hOd-FkuNwB1j7ME5Q")' onmouseout='isShowGoogle = false;InTextAds_GoogleLayer="_u4FE1_u606F"'>信息

4.设计求职申请表

5.组织报名与填写申请表

6.分析申请表

7.笔试和面试

8.体检

9.综合评判

10.录用

11.报到

12.培训

13.签定合同

14.试用

15.正式录用

四、招聘的方法

五、选拔的方法

选择合适的人员是人力资源最重要的一个环节。

一. 心理测验心理测评的方法主要有以下四种： 1．纸笔测验；2．量表法；3．投射测验；4．仪器测量法。

二. 面试

三. 笔试

四. 评价中心技术

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