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县工商行政管理局廉政风险防范管理工作实施方案

[10-05 23:43:44]   来源:http://www.5ijcw.com  策划方案   阅读:8497

概要: 开展廉政风险防范管理工作,是拓展源头治腐领域、强化监督制约、实施保护干部的一项重要举措。衡量一个单位党风廉政建设的好坏,不仅要看查出了多少问题,更要看本单位不出问题。因此,教育和保 各分局、科室:为了深入贯彻落实省、市工商系统党风廉政工作会议精神,进一步建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败工作体系,通过完善廉政预警和防范机制,增强领导干部和各岗位人员的责任意识和廉政风险意识,经局党组研究,现特制定《××县工商局廉政风险防范管理工作实施方案》,请各分局(科室)认真贯彻执行。一、指导思想和主要任务高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻党的十七届四
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开展廉政风险防范管理工作,是拓展源头治腐领域、强化监督制约、实施保护干部的一项重要举措。衡量一个单位党风廉政建设的好坏,不仅要看查出了多少问题,更要看本单位不出问题。因此,教育和保

  各分局、科室:

  为了深入贯彻落实省、市工商系统党风廉政工作会议精神,进一步建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败工作体系,通过完善廉政预警和防范机制,增强领导干部和各岗位人员的责任意识和廉政风险意识,经局党组研究,现特制定《××县工商局廉政风险防范管理工作实施方案》,请各分局(科室)认真贯彻执行。

  一、指导思想和主要任务

  高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻党的十七届四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观,认真贯彻落实××市工商局年初党风廉政工作会议精神,继续坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐败工作基本方针,切实抓好对干部队伍的教育、监督和廉洁自律,确保本局无职务犯罪和违纪违规行为发生,为实现“四个统一”、推进“四化”建设、达到“三个过硬”和促进××经济社会又好又快发展提供有力保障。

  二、廉政风险点及其等级确定

  结合本局实际,将行政审批、执法监管、行政收费、人事管理、财务管理、办公用品采购、基建项目管理等重点岗位和环节纳入风险点进行重点防范。

  根据本局岗位设置和岗位廉政风险评估,将本局岗位廉政风险等级分为执法监管、行政审批、行政收费、内务管理四类,两个等级。

  三、廉政风险点防范措施

  (一)加强组织领导

  为加强廉政风险工作的监督,由___名外部义务监督员和__名内部监督员对此项工作的开展情况进行专项监督,同时成立工作领导小组,具体负责廉政风险防范管理工作的组织、协调、实施。领导小组成员名单如下。

  组 长:××(××县工商局党组书记、局长)

  副组长:××、××、××、××(××县工商局党组成员、副局长)

  成 员:各分局(科室)负责人

  组本文来源: http://www.5ijcw.com长全面负责廉政风险防范管理工作;副组长负责分管口廉政风险防范管理工作各项措施的督导和落实;各成员负责抓好所属分局(科室)廉政风险防范管理各项工作。

  领导小组办公室设在纪检监察室,负责全局廉政风险防范管理组织协调及日常工作。

  (二)强化干部教育

  各分局(科室)要围绕“转变观念、淡化权利、加强责任、强化服务”主题,深入开展世界观、人生观、价值观教育,采取上廉政党课、警示教育、学习党纪政纪条规和先进人物事迹、谈话提醒等方式,引导和教育全体干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观,筑牢防腐倡廉思想道德防线。

  (三)完善干部管理机制

  一是在分析不足和总结经验的基础上,对本局制度进行梳理和完善,特别是要进一步完善和健全《××县工商局干部管理规范》和《××县工商局干部绩效考核规定》,同时,要查找法律法规依据,进一步完善相关制度措施。二是各分局(科室)要结合本局确定的廉政风险点,围绕分局(科室)职能和岗位特点,进一步明确各岗位责任制,做到权责明确,既要利于工作开展,又要利于责任追究;三是发现问题,及时纠错和进行责任追究。包括发生廉政风险后“叫停”、“纠正”、“追责”三个环节;四是加强考核。将廉政风险防范管理工作列入到本局目标考核管理体系中,采取实地检查或重点抽查等方法,加强对廉政风险防范管理工作情况的检查,并将其作为分局(科室)和干部评先选优的重要依据,凡分局(科室)内发生不廉洁行为的,取消该分局(科室)和行为人评先选优资格,同时,给予责任追究。

  (四)加强监督和防范

  针对查找的廉政风险点,采取前期预防、中期监控、和后期处置等措施,对可能发生的腐败行为实施有效控制。

  _、前期预防措施。主要是综合运用各种手段,主动防范思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险,最大限度地降低腐败行为发生的可能性。

  _、中期监控机制。通过信息监测、定期自查和垂直抽查等三种方式,对党员干部行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控,及时发现苗头性、倾向性问题。

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