市纪委监察局加强干部队伍建设促进工作整体升位的调查

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内强素质抓管理外树形象促提高
——市纪委监察局加强干部队伍建设促进工作整体升位的调查

　　在新的历史条件下，面临日趋严峻的反腐败形势，纪检监察机关必须肩负起党和人民赋予的神圣职责，为改革开放和经济建设清淤除障，保驾护航。这就需要我们锻造一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。近几年来，市纪委监察局始终坚持以人为本，不断强化队伍的思想政治建设、能力建设、作风建设和法制建设，使纪检监察干部队伍的素质得到了极大的提高，有效促进了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

　　一、打造龙头抓班子，凝聚干部队伍整体合力

　　深入推进党风廉政建设和反腐败斗争并取得切实效果，其首要条件是必须拥有一个思想坚定、公道正派、团结协作、素质过硬的领导班子。领导班子是干部队伍的“龙头”，“龙头”的引领作用发挥得好，才能激发整支队伍的战斗力，增强凝聚力和向心力。只有抓住了这个关键环节，加强队伍建设的各项措施才能够得到贯彻落实。市纪委监察局正是以此为着眼点，从抓班子建设入手，不断提高纪检监察队伍素质的。

　　“一把手”以身作则，发挥表率作用。“上行下效”，“身教胜于言传”，“一把手”的表率作用是至关重要的。市委副书记、市纪委书记***同志深谙其中的道理。在日常工作中，他能够自定学习计划，长期坚持学习，使自身的理论、业务素质素质和领导艺术得到不断提高；注重理论与实践的有机结合，坚持与时俱进，用创新的思维解决现实中各种矛盾；能够自觉坚持民主集中制，以身作则，率先垂范，要求别人做到的，自己总是首先做到；坚持班子成员谈心制，相互交流意见，使纪委班子形成了既各谐有序、朝蓬勃，又发扬民主、畅所欲言，人人心情舒畅，工作紧张有序的良好局面。把班子成员紧紧地团结在一起，大家劲往一处使，心往一处想，戮力同心，共谋发展，用人格魅力带动班子、感染他人。树立了良好的正风、正气，为抓好队伍建设提供了有力保障。

　　实行常委例会制，坚持集体领导。几年来，市纪委监察局始终坚持以纪委常委会例会制为载体，很好地贯彻执行集体领导和分工负责制度。凡需纪委常委会研究决定的问题，如立案、办案措施、信访件归口分配、案件定性及干部轮岗和流动等事项，都要经过纪委常委会议充分讨论，大家集体决议后，形成统一意识方可执行。在研究工作时，“一把手”从不先发言，从不从不搞“一言堂”，个人说了算，在班子内部形成了既和协有序、朝气蓬勃，又发扬民主、敢于谏言，人人心情舒畅，工作紧张有序的良好局面，成为一支能打硬仗和胜仗，意志和品质无比坚强的领导集体。

　　开好民主生活会，接受群众监督。民主生活会是统一思想意志的必要手段。为提高民主生活会的质量，切实解决存在的问题，在每次召开民主生活会之前，市纪委都要安排调研组通过多种形式下基层进行专题调研，广泛征求社会备界的意见，增强了民主生活会的针对性。几年来，通过民主生活会，市纪委主要解决了中心服务意识不强、服务手段不多、职能作用发挥的不好、制度落实不到位及工作中存在的突出问题；

　　二、提升能力抓学习，增强干部队伍的整体素质

　　纪检监察队伍的整体素质决定着工作的质量和效率。整体素质的高低，不但决定着工作成绩的优劣，而且还直接影响着纪检监察机关的形象和威信。抓队伍整体素质的提高，就抓住了工作的关键。

　　加强学习培训，夯实业务基础。强化学习和培训，提高全体纪检监察干部的理论和业务素质。没有学习就没有提高，学习是获取一切知识的最直接的手段。在抓学习和培训工作上，市纪委监察局充分发挥机关党支部的阵地优势，制定了严格的机关学习制度，规定每周五下午为雷打不动的集中学习日，每名干部的学习情况与年终评先选优工作挂钩。在学习形式上，坚持以自学为主，以集中学习为辅，注重学习与研讨相结合、集中培训与实地考察相结合。加大了业务培训力度，积极并超额输送业务骨干参加中央和省市纪委举办的各类业务培训班，以“洗精伐髓”，增长见识。积极开展本级培训，每年都对全市范围的纪委书记和专职纪检干部进行一次大规模的培训，特别是加强了对新任纪检干部的培训和具体指导，使其尽快熟悉和掌握工作技能，履行好职责。

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