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2017年工地项目部党委工作总结

[04-22 21:12:28]   来源:http://www.5ijcw.com  工作总结   阅读:8308

概要:另外,我们高度重视做好队伍稳定工作,做到无论资金多么紧张,都首先保证工资的按时足额发放,充分调动了广大职工的生产积极性。四.进一步加强路地共建和宣传工作,提高了企业知名度。1.在路地共建活动中塑形创誉,营造良好施工环境。我们坚持和发扬“先交朋友后修路”的优良传统,本着“扩大影响、树立形象、服务生产”的原则,主动与地方政府联系,不定期拜访县、乡政府、村委会、支铁办、土管局、公安局等有关部门,与他们交流工作,建立感情、赢得支持。我们在加强综合治理工作,深入开展“三五”普法教育,不断增强广大职工遵纪守法.做文明职工.塑造企业形象的同时,认真加强和地方的联系,大力开展路地共建。在日常工作中,我们尽可能
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  另外,我们高度重视做好队伍稳定工作,做到无论资金多么紧张,都首先保证工资的按时足额发放,充分调动了广大职工的生产积极性。

  四.进一步加强路地共建和宣传工作,提高了企业知名度。

  1.在路地共建活动中塑形创誉,营造良好施工环境。我们坚持和发扬“先交朋友后修路”的优良传统,本着“扩大影响、树立形象、服务生产”的原则,主动与地方政府联系,不定期拜访县、乡政府、村委会、支铁办、土管局、公安局等有关部门,与他们交流工作,建立感情、赢得支持。我们在加强综合治理工作,深入开展“三五”普法教育,不断增强广大职工遵纪守法.做文明职工.塑造企业形象的同时,认真加强和地方的联系,大力开展路地共建。在日常工作中,我们尽可能为地方提供方便。我们义务整修乡村道路,并出资租赁洒水车消除道路粉尘,方便了村民的出行,当有的单位为道路污染和破坏问题而停工时,我们依然保证了物资的及时供应;我们支援村小学教育,购买教学用品和设施,帮助进行校舍改造。六一儿童节时,购买学习用品慰问学生,此举不仅赢得了老师和家长的高度赞誉,而且小学生们多次自发组织到经理部大院种植花草,充分显示了他们对铁路工人的敬爱之情。驻地村民多次与我们开展文明共建活动,端午节为我们送来自己亲手包的粽子,村民秧歌队扭起大秧歌对干部职工进行慰问演出,中秋节送猪肉、送啤酒……这些都表明了当地村民对我们这支文明之师的信赖和好感。

  今年4月6日,我部二队驻地李家房村突起大火,烈火借着9级大风迅速蔓延,多户村民家中起火,村民的生命财产受到威胁。而此时,该县有5个村庄着火,119、110已全部出动,无法支援该村。面对突如其来的灭顶之灾,村民们傻了眼,一个个手足无措。火情就是命令。此时刚刚下班正在吃午饭的职工看到大火,二话没说,立即扔下饭碗,操起灭火器、水桶、脸盆等灭火工具迅速冲到了火灾一线。村民房舍周围堆满了玉米秸、水稻秆等易燃物,如果火势得不到控制,必将火烧连营,整个村庄都将被火魔吞噬。面对着越燃越烈的大火,广大职工奋力抢险,但是风势过大,火星到处乱窜,这边还未扑灭,那边又已着火。我们采取在村子中部移柴泼水,设立隔离防线的方法进行救火。由于停电,水源十分紧张,我们又动用两台铲车铲土灭火,职工打开队部的水池,用翻斗车将紧张的生活用水拉去灭火。抢险中,广大党员冲锋在前,不顾个人安危,勇扑大火,有的头发被烧焦,衣服被烧烂,却全然不顾,汗水湿透了他们的衣服,耳朵和嘴里满是风沙,面对着恶劣的环境,大家一心想的只是如何尽快把大火扑灭。两个小时后,大火终于熄灭了,而此时,干部职工们却一个个汗流浃背,满脸灰垢。大火扑灭了,村民心中的感激之情却燃烧了起来。4月7日,李家房村敲锣打鼓为我队送来了“扑火救灾、手足情深”的大红锦旗,并表示要以实际行动报答铁路职工的救命之恩,全力以赴支持秦沈铁路建设。

  2.在工地驻地宣传上塑形创誉,营造浓厚大干氛围。秦沈线安全文明施工要达到铁路建设史上最高水平,任何一项工作都必须坚持高起点,高标准。我们根据工程建设的实际,把宣传工作作为施工生产的首道工序和现场管理的重要环节来抓,建立了一整套宣传工作标准化系统,本着大而精、小而显的原则。因地制宜地制定出工地、驻地宣传规划,绘制了工地、驻地宣传平面图,对经理部及4个队制作的各类宣传标牌的规格尺寸、宣传内容,做到统一制作、统一规格、统一标准,从而达到宣传工作内容新颖,形式多样,位置得当,观看醒目。同时,根据工地、驻地宣传规划,及时做好对新开工程项目的标牌配置,严格按照安全、文明施工规范进行运作,树立了良好的文明之师、威武之师形象。

  另外,我们加大企业文化建设力度,在职工中积极倡导四经部的“秦沈精神”,即:“夜以继日的拼搏精神,顶风冒雪的吃苦精神,荣辱与共的团结精神,勇争一流的进取精神”。并注意发现和选出先进典型,用职工身边的先进典型影响和带动职工群众,形成一个崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。同时,认真做好通讯报道工作,积极发现和培养通讯员队伍,给他们提供一个良好的写作环境,鼓励他们多写稿、写好稿。经理部对反映我部秦沈会战的新闻、通讯等稿件实行奖励,促进了通讯员的写稿积极性,广泛地宣传了我部的工程进度、工作业绩、经营管理和各项活动,全方位展示经理部两个文明建设,经理部全年共编发工作简报30期,调研文章7篇,中央级报刊采用我部新闻稿件5篇,其它报刊采用34篇,扩大我部在集团公司内外的影响。

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