市政协机关职工工作总结

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    二、筹备、服务政协八届一次全会及其它重要会议
    市政协八届一次全会是换届大会，保证会议的顺利进行意义重大。在市政协党组的领导下，积极组织全会的各项工作。首先为市政协党组做好委员的推荐、考察、协商工作服务，提出了委员推荐名单，经市政协常委会协商决定，市政协八届委员会界别为25个，安排委员335个。委员中大专以上学历302名，占91%，比上届增加了9个百分点；具有中级以上职称的委员204名，占61.4%，比上届增加8个百分点,充分体现出政协的广泛代表性、巨大包容性和人才荟萃、智力密集的特色，保证了新一届政协委员队伍有较高的参政议政能力。其次，积极筹备、服务于全会。组织机关人员分别参与了全会的秘书、组织会务、宣传、生活等服务工作，大家认真负责，工作慎密，经过2个多月的努力，较好地完成了领导分配的会议材料的起草和印制、会务组织、生活等各项工作，为全会、特别是选举工作的顺利进行作出了自己的努力。
    组织有关人员为市委政协工作会议服务。一是组织人员起草汇报材料，为市政协领导向市委常委会作专题汇报作好准备。二是组织人员起草了市长、市政协主席的讲话稿和市委关于加强政协工作的意见，参与了会议的通知和会场服务。另外，还筹备、服务了4次政协常委会、7次主席会，为党组会议、机关办公会议、县区政协主席座谈会、专委会召开的会议、各类座谈会做好会议纪录、后勤保障及有关文件的起草、印制工作。

    三、参与组织实施市政协机关机构改革工作
    按照市政协党组决定要求，积极开展机关机构改革。结合《市委办公室关于印发〈政协鹤壁市委员会机关机构改革方案〉的通知》精神，制定了《市政协机关科级干部及科级以下工作人员竞争上岗实施方案》，对竞争上岗的原则及意义、竞争上岗双向选择的职位、任职资格条件、方法步骤、组织领导作了明确规定。成立了市政协机关竞争上岗双向选择考评委员会，负责竞争上岗的组织实施工作。经市政协党组决定，将6个正科级、4个工作人员职位拿出来，实行竞争上岗，双向选择。为确保竞争上岗工作的顺利进行，首先进行宣传动员，召开机关全体干部职工动员会，公布拟竞争上岗的职位和任职资格条件，明确具体的操作程序和方法，进一步统一思想，提高认识，为机关竞争上岗工作的顺利进行打好基矗其次，公开报名和确定竞争职位。竞争上岗者填写了《市政协机关科级干部及科级以下工作人员竞争上岗申请表》，经考评委员会资格审查后，确定了每个职位的竞争人眩第三，进行演讲承诺。竞争者就自己的基本情况、工作经历、主要优势和工作设想等内容向考评委和干部职工进行了演讲，并就任职目标和完成目标的措施作出承诺。考评委根据竞争者演讲承诺情况，按胜任、基本胜任和不胜任三个等次进行了评判。第四，进行民主测评。全体干部职工根据平时对竞争者的了解，结合演讲承诺情况，综合进行民主评议，填写了测评表。第五，组织考察。考察组对考察对象的德、能、勤、绩和廉洁自律情况进行了全面考察，并认真负责地写出书面考察材料。第六，党组研究决定。根据考评委考评和民主测评情况，在单位进行任前公示，依据公示结果，由市政协党组研究决定任用意见，并按干部管理权限报组织部备案。这次竞争上岗工作是市政协机关干部人事制度的一项重要改革，促进了机关干部的优化组合，提高了机关干部的整体合力；在机关形成“公开、平等、竞争、择优”的用人环境，促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀干部脱颖而出；进一步激发了干部的工作积极性，增强了广大干部的责任感和进取精神，在机关内部形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，有力地促进干部队伍整体素质的提高。
    四、围绕全市改革发展稳定大局和市政协中心工作，为切实履行政协职能搞好服务
    1、积极服务于政治协商，促进了决策的科学化、民主化。政协例会是市政协进行政治协商的主要形式。一年来，市政协机关积极做好市政协八届一次会议、市政协常委会、主席会等各种会议的筹备和服务工作。如八届二次常委会议重点协商讨论了我市的先进制造业基地建设问题，会议协商讨论后，将协商讨论内容归纳形成4份专题建议案和1期《调查与建议》送市委、市政府。所提出的“抓好产业规划，实施重点扶持政策”、“体制问题抓紧理顺”、“不断拓宽融资渠道”等建议，得到市政府有关部门的高度重视和采纳实施，促进了我市的先进制造业基地建设；八届三次常委会议围绕我市淇河开发与保护问题进行了专题协商讨论，会后以《调查与建议》的形式报送市委、市政府，市委副书记张俊成对这次调研活动给予了高度评价，认为这次调研活动层次很高，范围很广，形成了高质量的调研报告，对成绩估价实事求是，对问题分析透彻，击中要害，提了很好的可行性较强的意见和建议，对于市里制定针对性措施，加快淇河开发与保护，必将起到很好的促进作用。

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