秘书职业考试内容祥解
一、考核内容
(一)秘书职业考核的内容以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据。
(二)秘书职业考核的内容包括职业道德、基础业务素质、案例分析、工作实务等四个基本内容。
(三)涉外秘书增加外语考核部分,秘书职业资格二级增加业绩评估部分。
二、考核方式
(一)书面应答:考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答,题型分为单选题、选择题二种题型。
(二)情景模拟:考生根据所观看的情景录像,就书面问题进行笔答;均有2段录像,每段录像考15个知识点。
(三)任务解决:考生对书面提出的工作任务进行书面回答。
(四)综合测试:涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。
(五)业绩评估:专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。
三、考核时间
(一)秘书职业考核时间为180分钟。
(二)各个考核内容的考试时间安排为:
四、考核试卷
(一)每一段考试的考卷装订为一本卷册:
1、第一段包括职业道德和基础业务素质两个部分,按先后顺序合并装订为一本卷册,考生使用一张答题卡作答。
2、第二段包括案例分析和工作实务两个部分,考生直接在卷册中的相应位置书面回答问题。
3、第三段为涉外秘书所考核的英语部分,考生直接在卷册上回答。
4、第四段为秘书职业资格二级所考核的内容及方式。(见附件2)
(二)监考人员在第一段考试前5分钟发放二张答题卡并指导考生填写答题卡的基本信息;在其余各段考试前2分钟发放相应的卷册。
(三)监考人员在每段考试结束后统一收取卷册和答题卡。
五、试卷配分
(一)为便于操作和阅卷,职业道德部分的考核在试点期间直接采用满分为20分的试卷。
(二)各等级的试卷配分如下:
六、阅卷管理
(一)评卷工作由省级鉴定中心组织实施。
(二)书面应答部分的试卷采用自动阅卷机自行阅卷,由省级鉴定中心组织,也可交由部鉴定中心统一阅卷。
(三)省级鉴定指导中心要做好卷册和答题卡的管理工作,评卷人员不得涂改答题卡和分数,考前不得向社会公布评分标准和标准答案。
(四)省级鉴定中心在考后20天内向部鉴定中心上报考试数据。
七、成绩计算
(一)各级秘书考试的整体及其中各组成部分均按满分的60%计算及格分数线,有一项不及格即视为秘书总成绩不及格。
(二)总成绩不及格,且仅一项成绩不及格者,其合格成绩保留一年有效,保留期内可自愿申请参加一次不及格科目所在考试段的补考。
(三)证书成绩计算按理论知识成绩和操作技能成绩两部分折算,即五级、四级和三级秘书中的各项及格成绩相加÷2后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。秘书二级中的各项及格成绩相加÷3后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。涉外秘书的外语成绩单独计算。
八、涉外秘书
(一)20xx年度涉外秘书的外语考试仅提供英语语种。
(二)考试方式
1、考试内容:以《涉外秘书英语培训教程》为依据。
2、考试时间:90分钟。
3、试卷分值:总分为100分,得60分及以上为及格。
(三)关于英语补考
1、20xx年参加涉外秘书考试,英语考试不及格者,可参加今年上半年的英语考试进行补考。补考通过者,可获得相应等级秘书职业资格证书。
2、20xx年参加涉外秘书考试,秘书考试不及格者,可参加今年上半年的秘书考试(原有考试模式)进行补考。补考通过者,可获得相应等级秘书职业资格证书。
九、秘书考试地点
全国各地都有秘书资格证书考试地点,详情见中华秘书网秘书教育频道。
附件2
秘书职业资格二级全国统一鉴定试点业绩评估办法
一、评估范围
(一)业绩评估范围以国家职业标准为依据,包括商务沟通、办公室管理、应用文书写作、会议、活动和差旅、档案和信息管理等五个职业功能模块。
(二)试点期间,考生可从上述五项中选取其中的四项参加考核。
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