精神文明建设创一流暨创建双文明单位实施细则

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　　1、重大问题决策未经党委集体讨论每次扣4分。

　　2、党委议事规则不健全，不落实各扣3分。

　　3、中层干部任免未经党委讨论或未经组织人力资源部门考察，每次扣4分。

　　4、党组织每少听取一次行政工作报告且支持厂长依法行使职权措施不力扣3-5分。

　　办公室

　　人力资源部

　　2

　　围绕中心开展党建工作，依据中心任务制定党委的工作目标。计划和工作制度，把解决改革和发展中的难点作为党组织发挥作用的重点，把提高经济效益，实现国有资产保值增值作为出发点和落脚点。做到工作有计划。有检查考核，重点突出，任务落实，有针对性地做好深入细致的思想政治工作。

　　20

　　1、围绕中心开展党建工作任务不明确，重点不突出，工作不扎实各扣5分。

　　2、工作无计划，无检查考核各扣3分。

　　3、党建工作与生产经营工作结合不密切，解决重点难点问题措施不得力、效果不明显各扣4分。

　　4、思想政治工作无措施、针对性不强扣5分。

　　政治工作部

　　办公室

　　3

　　党的各级组织健全，按期改选换届，积极开展党内争先创优活动，各项工作制度化、规范化、标准化。重视基层党支部建设，坚持党的三会一课制度，

加强对党员的教育和管理，党员教育每年不少于40小时。教育面90%以上，每年开展一次评议党员活动。搞好组织发展工作，无党员班组每年递减10%左右。

　　20

　　1、基层组织不健全或未按期换届扣2分。

　　2、工作标准、制度不健全或执行差，争先创优活动无措施各扣3分。

　　3、党支部作用不突出，每有一个扣2分。

　　4、三会一课制度坚持不够扣3分，党员教育达不到要求扣4分。

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　　5、党员管理制度不落实，民主评议党员未进行各扣2分。

　　6、无党员班组未达到要求的扣3分。

　　政治工作部

　　各党支部

　　4

　　党委重视廉政建设，建立健全责任制和各项规章制度，每半年研究一次廉政建设工作，每年进行一次大检查，发现问题及时处理，对职工群众举报反映的问题查处及时，信访、举报年终办案率达90%以上，案件办结率达80%以上。

　　20

　　1、责任制和规章制度不健全，执行差各扣3分。

　　2、未按规定研究、检查廉政建设各扣2分。

　　3、对案件不及时查办，信访、举报年终办案率和案件办结率达不到要求各扣3分。

　　4、瞒案不报，压案不办每件扣10分。

　　5、党员中每出现一名违纪的扣2分。

　　纪委

　　监察室

　　政治工作部

　　5

　　党委加强对工会、共青团等群众组织的领导。每年分别召开两次专题会议，听取工作汇报，研究解决工作中的问题，支持他们根据自己的特点独立负责地开展工作。

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　　1、未按要求研究工会、共青团工作每少一次各扣3分。

　　2、工会、共青团组织不健全，未按时召开职代会、团代会各扣2分。

　　3、工会、共青团组织作用发挥不突出，各扣4分。

　　政治工作部

　　工会

　　团委

　　三

　　职工队伍建设

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　　1

　　培养“四有”职工队伍，引导职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。经常对职工进行社会主义、爱国主义、集体主义教育，进行形势任务及艰苦创业精神的教育，教育活动时间每年不少于40小时，教育面达到80%以上。

　　15

　　1、教育活动无计划、无措施、不落实各扣2分。

　　2、教育时间、教育面达不到要求各扣3分。

　　3、上级规定的教育内容不落实，针对性不强扣5分。

　　政治工作部

　　局属各单位

　　各党支部

　　2

　　搞好“三德”建设，对职工普遍进行职业职责、职

业道德、职业纪律教育，制定和落实职业道德准则和行为规范。加强行业作风建设，行风建设进入当地先进行列。供电企业广泛开展创建文明单窗口活动，文明窗口达60%以上，用户投诉率低于规定指标，用户满意率高于要求标准。

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