供电公司工会组织工作标准

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　　工会组织工作

　　1　范围

　　标准规定了XXX供电公司工会组织工作的内容与要求、检查与考核

　　本标准适用于XXX供电公司工会组织工作

　　2　规范性引用文件

　　下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

　　GB/T1.1-20xx标准化工作导则第１部分：标准的结构和编写规则

　　GB/T15496-20xx企业标准体系要求

　　GB/T15497-20xx企业标准体系--技术标准体系

　　GB/T15498-20xx企业标准体系—管理标准、工作标准体系

　　GB/T13016-1991标准体系表编制原则和要求

　　GB/T13017-1995标准体系表编制指南

　　3　DL/T485-1999电力企业标准体系表编制导则管理职能

　　3.1　组织召开会员（代表）大会。

　　3.2　工会组织机构网络的设置与建立。

　　3.3　管理工会会员工作。

　　3.4　负责工会干部的培训、考察和工会积极分子队伍建设。

　　3.5　负责工会委员会工作和工会小组建设。

　　3.6　协助正副主席搞好工会内部管理。

　　3.7　负责职工之家建设工作。

　　2.8吸纳和发展新进公司职工入会。

　　4　管理内容与要求

　　4.1　XXX供电公司工会组织机构的设置及职责

　　4.1.1　工会组织机构的设置原则

　　4.1.1.1　会员群众办工会的原则。

　　4.1.1.2　精干、高效的原则。

　　4.1.1.3　根据工会干部的岗位定编和组织人事安排工作。

　　4.1.2　XXX供电公司工会组织机构设置的基本形式为：

　　公司工会→分工会→工会小组

　　4.1.2.1　XXX供电公司工会的最高权力机构为XXX供电公司工会会员代表大会，公司工会委员会在工代会的领导下工作，对工代会负责。公司工会委员会设主席１名，可根据工作需要设置相应的工会办公室主任、生活女工委员会主任、组织干事、生产劳动保护干事、宣传文体干事、工会财务会计、出纳会计等岗位。

　　4.1.2.2　XXX供电公司工会委员会下设生产安全委员会、经营管理委员会、生活福利委员会、民主评议干部组等专门工作委员会，各专门委员会对工会负责，各专门委员会的任期与公司工会委员会同步。

　　4.1.2.3　XXX供电公司工会委员会设立工会办公会、工会委员会会议、民主生活会、两长联席会等工作制度，讨论和决定下列问题：

　　贯彻执行会员代表大会的决议和党委、上级工会的有关决定、指示和措施。

　　向会员代表大会所作的工作报告和向党委、上级工会的重要请示、报告。

　　工会年度、月度

工作总结和计划的研究和制定。

　　事关职工切身利益的重大问题和向行政、职工代表大会提出的重大建议。

　　工会经费预、决算和重大财务支出。

　　工会机构的设置和人员配备。

　　工会会员会籍的处理。

　　必须由工会委员会讨论和决定的其它问题。

　　4.1.3　指导分工会做好工会委员会和主席的选举工作。

　　4.1.4　督促检查工会组织建设工作。

　　4.1.5　负责基层职工之家建设活动的开展督促、评比和表彰。

　　4.1.6　做好企业民主管理工作（内容见《民主管理标准》）。

　　4.2　XXX供电公司工会会员工作

　　4.2.1　发展工会会员

　　4.2.1.1　XXX供电公司工会会员的条件

　　以工资收入为主要生活来源的职工；

　　承认《中国工会章程》；

　　不分民族、性别、职业、宗教信仰；

　　自愿加入工会的。

　　4.2.1.2　加入工会要履行的手续

　　职工自己向所在单位的工会小组长提出口头申请，并按要求填写好入会申请表；

　　工会小组讨论通过，工会小组长在登记表上签署意见；

　　分工会委员会研究通过，分会主席签署意见并盖章；

　　经工会委员会批准后，由工会组织干事办理入会手续，发给会员证。

　　4.2.1.3　会员的会籍从工会委员会批准入会之时算起。

　　4.2.1.4　职工入会，不受工龄和考验等附加条件限制。

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