2017学年度第二学期教学工作总结

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本学期是新的领导班子组成的第一学期，在上级教育主管部门的关怀和指导下，学校新班子团结奋进，大胆改革，脚踏实地，突出教学的中心地位，各项管理工作走上新台阶。

一、本学期完成的主要教学工作及成绩

1、开学前，研究制定本学期课程开设计划，按照学校选拔聘用教师的办法，高一高二高三年级分别选用本年级所需教师名单报校长室审批，并协调空余教师的工作岗位。

2、分年级分学科参加省、市、区组织的教育教学业务学习和培训，并参加徐州市高中教师教学能力测试，均取得较好成绩。

3、根据教学需要对高一新生进行了分班，针对高二学生自愿选择选修科目和教师情况重新组成新的班级。

4、开足开齐各类课程，严格执行省五严禁令，严格控制学生在校学习时间不超过8小时，学生在校参加体育活动时间不少于1小时。

5、认真制定学期教学计划，贯彻执行区教研室教育教学指导意见，制定学科教学计划。在区教育局组织的年度教学质量评估中，我校获得了教学质量评估二等奖。

6、按政策准时准确做好了2013年高考报名和学业水平测试报名工作。

7、认真做好了新高一学生学籍和部分高二学生学籍的申报工作。

8、积极推行新一轮课堂教学改革，成功举办了历史、政治、生物、语文、英语等学科的区级教学研讨会，梁莹、张静、许悦、朱冉等老师在研讨会上开设了区级公开课。

9、借市、区教学基本功竞赛的锲机，学校认真开展校级教学基本功大赛，制定方案，选定评委，统一时间和公共知识考试题目，分成笔试和实际教学表演两阶段，在此基础上，推荐了一批优秀教师参加区教学基本功大赛。

10、认真组织学生参加期中、期末、高三摸底考试、徐州市高三第一次质量检测，组织有序，考试规范，成绩真实，并能对考试成绩进行认真分析，及时调整教学要求，完成教学任务。                           

11、认真组织高二全体学生和高三部分学生参加省信息技术学业水平测试，真正做到了安全、有序、无误。

12、几乎每周组织校内骨干教师的示范课、观摩课、公开课，抓实课堂教学，努力打造高效课堂。

13、本学期进行了一次全校性教学情况问卷调查，全体学生评价教师教学情况，及时将教师的课堂教学满意率反馈给任课教师，以便教师及时找出教学中的不足，不断调整教学方法，提高课堂效率，提高教学质量。

14、继续开展推门听课评课制度，不打招呼，上课前10分钟内通知教学质量监控小组成员和任课教师，听完课或上课前检查所听课的教案，下课后听课人员立即对教师上课、备课情况进行点评，及时了解教师教学情况和学生学习情况，认真指导教师的教学，特别青年教师，帮助他们适应教学改革，不断进步，快速成长为教学的骨干，认真指导学生的学习，努力使学生养成良好的学习习惯，提高学习成绩。

15、多次进行学生作业的检查，及时将检查结果通报给教师，督促学生认真及时完成适当作业，督促教师认真及时批改、讲评学生作业。

16、成功的举办了学校第53届田径运动会，锻炼了学生身心健康，增强了班集体的凝聚力，提高了学生参加体育活动的积极性。

17、积极开展各项文体活动，开展歌咏比赛、书画大赛、篮球对抗赛、广播操比赛、书法比赛等，认真抓好大课间和课外活动。

18、积极开展学生心理健康教育，开展心理咨询，配备专门心理辅导教师和专门心理咨询室，多次开展健康讲座，同时开展环境教育。

19、开学典礼表彰了一批学习优秀生，并按学校奖励方案给学生发放奖学金。成功召开了学生家长会。

20、明确目标任务，切实调动教师的积极性，从而更大程度的激活教师的内在活力。为教师的成长和提高提供新的平台。在基础年级的教学质量和高考质量的评价上不只停留在本校内，而应放在本县内对比或一个更大的平台上谋求新的生存空间。年级部管理要实现目标化、数字化和人性化，以目标激发动力，以数字评价成绩，以人性化管理挖掘教师内在潜力。教师要有明确的教学目标，自我提高、课堂效率、学科成绩都要有明确的定位。要让学生明确学习目标。优等生有提高目标，中等生有赶超目标，学困生有进步目标，真正做到人人有目标，人人都有奋斗的动力，人人经过奋斗都有收获。

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