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市行政服务中心一年来工作汇报

[09-26 22:56:02]   来源:http://www.5ijcw.com  工作汇报   阅读:8627

概要:(三)公开透明,建立服务绿色通道。中心实行敞开式集中办公管理模式,增强工作透明度。一是公开服务内容。实行“七公开”,即审批内容、办事程序、申报材料、承诺时限、收费标准、优惠政策、监督管理等向社会公开,为前来办事的个人、法人和其他组织提供无偿的咨询、查询服务,保证投资者享有充分的知情权。二是规范办事程序。每个审批事项的受理、缴费、领取结果3个环节都必须在中心办理,坚持票款分离,做好存档备案工作,随时可以查询,增加办事透明度,杜绝暗箱操作。三是加强监督。中心对全体工作人员配备了胸卡、台卡,并将工作人员的资料上墙公布,使办事者对每位人员都能对照确认,有效遏制了工作人员的拖沓作风,更好的接受群众监督。
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  (三)公开透明,建立服务绿色通道。中心实行敞开式集中办公管理模式,增强工作透明度。一是公开服务内容。实行“七公开”,即审批内容、办事程序、申报材料、承诺时限、收费标准、优惠政策、监督管理等向社会公开,为前来办事的个人、法人和其他组织提供无偿的咨询、查询服务,保证投资者享有充分的知情权。二是规范办事程序。每个审批事项的受理、缴费、领取结果3个环节都必须在中心办理,坚持票款分离,做好存档备案工作,随时可以查询,增加办事透明度,杜绝暗箱操作。三是加强监督。中心对全体工作人员配备了胸卡、台卡,并将工作人员的资料上墙公布,使办事者对每位人员都能对照确认,有效遏制了工作人员的拖沓作风,更好的接受群众监督。
  (四)强化内部管理,建立内部激励机制。中心在充分调研和征求进驻窗口意见的基础上,突出服务主旨,结合行政许可法的有关规定和“首问负责制”、“限时办结制”的相关要求,制定了《中心考核办法》,建立了与市政府目标考核评比挂钩的管理运行机制,保证了行政服务中心的制度化、规范化、程序化。中心对办结事项采取随机抽样、跟踪调查或随机发放服务对象评议表的形式,进行抽查测评,并对每个窗口实行每两个月考核评比一次。通过严格的日常管理考核,奖优惩劣,最大限度地调动了窗口工作人员的积极性,有力地促进了工作人员的思想观念转变和服务意识的提高。
  三、下一步工作方向
  一是拓展和延伸服务领域。最大可能扩大纳入中心办理的审批服务事项,尽量方便群众、客商,最大限度地为项目建设创造高效文明的行政环境。同时,将经过试运行,不适宜在中心办理的审批或服务事项(如动植物检疫等)移出中心。
二是建立健全长效运行机制。充分认识中心的重要性和必要性,及时总结经验,不断健全完善内部运行的长效机制,避免其成为政府的短期行为。
  三是积极筹划搭建网络审批平台。《行政许可法》从方便申请人的角度出发,赋予了申请人可以电子数据交换和电子邮件等多种形式提出行政许可申请的权利,这对行政审批工作提出了新的努力方向。要积极规划建设服务中心审批网站,实现网上咨询、查询等服务,通过互联网传递审批信息,为最终实现网上审批打下基础。


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