企业行政正职党性分析材料(耗尽心血的经典之作)

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2、作为企业的负责人，自认为我们房建系统铺的摊子非常大，点多线长，不管是以前、现在还是今后铁路系统永远都是我们最大的客户、最大的市场，我们刚刚被推向市场，政策还不够明朗，还有很多工作要去做，要去不断规范，不断理顺，在铁路跨越式发展的改革进程中，稳定是第一位，总以为先把现有的工作干好就行了，先稳定再谋发展，从而缺乏敢想、敢闯、敢试、敢于自我加压、负重前行的精神，怕担风险，怕犯错误，没有象先进人物那样，思想解放，大胆创新，用改革的精神和办法解决出现的新情况，新矛盾，新问题，以至于工作中，立足现实的多，改革创新的少。
3、群众观念意识不强，宗旨意识淡薄，在日常工作中，没有从实际出发，树立起全心全意为人民服务的思想，以至于在工作中不能够同职工进行多交流，不能虚心听取职工群众的合理化建议；对职工的思想和生活上关心和帮助不够。一味地强调工作，造成职工群众误解和不了解，在日常的工作中虽也常与职工谈心，但仅注重了解自己想要了解的问题，未能真正做到“从群众中来，到群众中去”，没有多关心职工想什么、盼什么，急什么，要解决什么，没有和职工群众打成一片。下基层多半是检查工作，很少有笑容，常给人拒人千里之外的印象，影响了与职工群众的交流沟通，这样以来，既对工作造成一定的影响，也给大家造成一定程度误解。这说明本人在工作中没有真正地深入职工之中，政治思想工作没有做到位。同时也反映出本人对马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论知识的欠缺，没有认真领会一切从实际出发走群众路线。
4、对企业的发展形势和发展前景的宣传工作，我总以为宣传工作是两办的事，对两办多要求就行了，对宣传工作的重视不够，没有认识到做好宣传工作对稳定职工队伍、促进企业发展的重要性。而且总以为在房建系统改革中仍有一些政策性的问题不够明朗，自己对改革形势估计不足、对改革方向把握不准，有些问题自己向职工也解释不清楚。

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5、自满自足，忽视了世界观的改造。总觉得从小接受的就是革命传统教育，对党、对社会主义有很深的感情，工作中的一言一行和所作所为都是想把企业当成自己的家，都是想尽力把企业持续发展起来，还是能够经得起组织和企业职工群众检验的；工作上也有很强的敬业精神，不贪不占，干部如果都象自己这样就不错了。由于自己有自我满足的思想，因而忽视了自身世界观改造，标准降低，要求放松。没有真正树立起正确的世界观、人生观和价值观，没有能严格按照党章和党员领导干部的标准要求自己，造成了工作作风不扎实。
6、对企业的规范管理不到位一方面是本人对现代企业改革、企业经营、企业管理的知识掌握不够，不能很好的运用先进的现代企业管理知识规范企业管理；另一方面现有体制还需要不断完善，各级管理者的作用没有充分发挥，积极性没有充分调动起来，受计划经济的影响比较深，各级管理者“等、靠、要”的思想仍不同程度的存在，部分管理者的责任心不强，工作落实力度不够，总是被动接受工作的多，主动把工作做到位的少，什么工作不督促、不紧盯就得不到落实，在执行力上存在较大的差距；第三方面各级管理者尤其是车间班子的管理者的素质还有待进一步提高，对工作领会不深，工作执行起来总是出现偏差。
三、今后努力的方向及整改措施
1、加强理论学习，提高自身思想素质。坚持勤奋学习，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身的思想文化素质。只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。要做一个合格的领导干部，就必须注重学习，尤其是面对跨越式发展的改革时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分，自我加压，勤于思考。每个星期均要挤出一定的自学时间，重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想以及涉及本单位改革的政策法规的学习，坚持科学发展观，按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。始终坚持理论联系实际的马克思主义学风，把理论学习与中心工作结合起来，提高总揽全局的能力；与自己的思想实际结合起来，提高科学判断形势的能力；与工作中遇到的难点问题结合起来，提高应对复杂局面的能力和解决实际问题的能力，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。努力学习法律法规、科学技术、经营管理等方面的知识，向书本学，向实践学，向群众学，向同志学，拓宽知识面，更新知识结构， 持之以恒、坚持不懈，并做到理论联系实际，学以致用，为创造性地开展工作奠定扎实的理论功底。

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