2017年劳保局领导班子述职报告

2017年劳保局领导班子述职报告,标签：个人述职报告,述职报告格式,http://www.5ijcw.com

　　同志们：

　　鹰字[20xx]30号文件精神，我代表市劳动保障局就5月份班子的主要工作情况作述职。

　　一、民生工程任务，劳动保障工作

　　，在、市的下，人大、市政协的监督和省劳动保障厅精心下，以关注民生、服务为主线，以实施民生工程为，上下，团结一心，真抓实干，和超额了民生工程29项劳动保障工作，小额贷款、养老保险基金征缴、人员就业、零就业家庭安置多项指标在全省名列前茅。市局被省劳动保障厅评为达标，市社保局被评为全省先进。，、市下达的工作任务也。

　　就业再就业工作新。《就业法》，了“春风行动”、“再就业援助月”、“百日帮扶”系列活动，共举办乡镇就业专场招聘会达33场次，累计就业岗位信息2.5万个，现场招聘录用0.76万人，安置人员就业0.24万人，安排“4050”人员公益性岗位2580个，零就业家庭安置率100%。是应对金融危机，出台了《省77号文件实施意见》和《农村劳转移就业的若干措施》多个文件，免费为农民工就业信息、政策咨询、就业和职业介绍服务，帮助就地就近转移就业,新增转移农村劳1.74万人，向工业园区转移0.7万人,了返乡农民工就业。开辟了“绿色通道”，共发放小额担保贷款1.6亿元，直接扶持0.4万人就业,0.7万人就业。为340名返乡创业农民工发放小额贷款1350万元，为旺龙铜业、中旺食品、市印刷厂10多家园区企业发放小额担保贷款6500余万元。

　　养老保险工作新。出台了《**市工业园区企业参加社会保险工作实施方案》和《关于在夏埠新区被征地农民养老保险试点工作方案》，了工业园区非公有制企业职工、城镇个体工商户、灵活就业人员及被征地农民的扩面征缴工作。城镇职工参保人数达12.16万人，参保缴费人数增长25.72%，高出全省平均增长率6.8个百分点。征缴基金1.77亿元，增长32.92%。高出全省平均增长率6.9个百分点。养老金大幅度，企业离退休人员的养老金由20xx年的430元到现在的962元，增长了223%。了离退休人员养老金按时足额发放，共为2.5万名企业离退休人员发放养老金2.25亿元，退休人员生活了保障。为发放，转移支付基金和省级调剂金1.1亿元，比上年多3097万元，增长41.11%。

　　医疗保险工作有新亮点。出台了《**市城镇居民医疗保险试点实施办法》、《市直城镇大集体企业职工参加城镇居民医疗保险办法》，《**市市直国有和国有控股已关闭破产改制及企业职工参加医疗保险暂行办法》，市直0.8万名国有已关闭破产、改制企业原在职职工及国有企业在职职工参加了统筹医疗保险，并将市直已改制国有大集体企业职工纳入到城镇居民医疗保险范围。困挠、市多年的改制企业医保遗留难题决。城镇职工医疗保险参保8.9万人，年任务的102%，有17.2万人参加了居民医疗保险，参保人数比上年翻了一番。

　　劳动关系有新举措。三方协商机制预防调处劳动争议功能，立案前调解程序。推行劳动保障事务所劳动争议调解工作，把矛盾纠纷化解在基层。共劳动争议案件75起，到期结案率为96%。了劳动保障监察执法。共举报投诉案件153起，结案率98%，共为劳动者追回工资12.7万元,农民工工资10.3万元。

　　一季度，民生工程劳动保障工作。省下达的29项民生工程劳动保障指标中，有5项指标已任务，有6项指标已任务90%，其余均按进度要求。是返乡农民工的就业工作卓有，至4月15日，返乡农民工中已外出务工就业的13万余人，占返乡农民工人员总数的98%，剩下的返乡农民工大选择就地就近就业，自主创业600人。

　　二、党风廉政建设责任制，劳动保障队伍素质

　　党风廉政建设工作。党风廉政建设责任制要求，了组织，制度，对涉及的行政审批、民生工程及清欠农民工工资工作班子职责。遵守党风廉政建设若干规定，层层签订了党风廉政建设责任状，将党风廉政建设责任制与工作相，一岗双责。推行政务公开，凡能进办证窗口的一律，并府网站上公开，了工作透明度，了办事。近二年，均被列为全省和市政务公开示范点。

　　班子建设。民主制，健全了班子议事规则，凡，都经集体决定。工作中分工制，在分工的，注重整体协作，工作“一盘棋”。班子同向、工作同步，工作不分份内份外，互相支持补台。班子内部风正气顺、心齐劲足、团结的。

　　理论学习制度。把学理论、学、学法律位置，并制度常抓不懈。，局党组了机关学习制度，创新了学习方法，除每周五机关学习和党组中心组学习制度外，还了党组领题调研活动，在“一班人”的下，上下了一股浓厚的学习。

[1] [2]  下一页

上一篇：2017年财政局领导班子述职报告