巩固成果求实创新全面推进“双高普九”工作再上新台阶

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　　三是实施依法治教工程。坚持从严治教，依法规范学校办学行为，坚决治理乱收费。在各中小学建立了永久性的收费公示栏，设立收费举报公开电话，建立收费工作领导小组，聘请教育行风建设义务监督员，行风建设取得明显效果。不断加强学校安全教育，强化安全工作大检查，与各校签订了安全责任状，层层落实责任，确保学生的人身安全，全区无安全事故发生。我区被市教育局授予行风建设先进集体的称号。

　　四是实施人才兴教

工程。按照“德才兼备”原则和干部“四化”要求，大胆将德才兼备的年轻教师充实到领导岗位上。定期举办领导干部培训班，聘请专家针对教育改革等内容进行培训，完善了领导学习、教研、听课和评课制度，开展了“新课程教学探索研讨”活动，召开了“业务校长工作经验交流会”,建立了校长岗位交流制，优化了干部队伍的素质。两年来，共交流校长10人次。

　　实施“名师”工程，开展“园丁杯”竞赛、师德建设年、“名教师”和“明星教师”评选活动，涌现出了以全国优秀教师栗荣华、赵建国、省师德标兵金静为代表的一大批师德高尚、业务精湛的优秀教师。成立了教学研究会，组织教师到外地考察学习，开展了计算机应用能力培训并推进信息技术和学科教育的整合，探索了加强“校本培训”的经验，成功召开了“白塔区新教师校本培训现场会”，提高了教师专业化水平，为实现基础教育的新跨越提供了有力的人才支撑。

　　目前，全区共有国家级骨干教师5人，省级骨干教师21人，市级骨干教师96人，市明星教师10人，区级名教师和优秀教师182人，市、区师德标兵56人。

　　五是实施课程改革工程。20xx年秋，白塔区进入辽阳市课程改革实验区行列，在起始年级中实施课程改革实验。制订并印发了《课程改革实验评估方案》和《课程改革校本指导纲要》，对全区教师集中进行了通识性培训，开展了“与新课程同行”知识竞赛等系列活动，开设了“走进新课程”、“基础教育创新与发展”系列辅导，组建了课程改革宣讲团和指导组深入到各学校进行调研，传授方法，总结经验。积极探索适合新课改要求的备课、上课模式，构建了管理、培训、指导、实验、评价“五位一体”的课程改革工作机制，成功地探索出“自主学习、主动探究、合作交流”的教学模式。市教育局、市教师进修学院在我区召开了“辽阳市第二期课改实验区培训工作现场会”，与会的各级领导、教育系统专家、骨干教师对我区的做法给予了充分肯定和高度评价。

　　六是实施环境优化工程。全面启动校园艺术化工程，按照“全方位、高标准、创新性、独特性”的目标要求，对校园设施及人文景观进行了规划设计，开辟了阅报栏、德育展室等思想教育阵地，挖掘学校独特的文化底蕴，展示奋发进取、昂扬向上的校园文化精神，深层次、多角度、生动性地实施校园艺术化工程。区政府投资近1000万元建成高标准微机室、电子备课室、多媒体教室、语音教室，全区中小学学生用机达2189台，生机比小学为9.12：1；初中为9：1；全区拥有近5060G教学资源库存和充足的教学软件，各中小学全部实现了“校校通”，为“双高普九”工作奠定了坚实的物资基础。白塔、东文化2所小学被评为辽宁省校园环境艺术化先进校，14所中小学被评为市校园环境艺术学校。

　　七是实施尊师重教工程。区委、区政府历来尊师重教，在全区形成了“党以重教为先，政以兴教为责，师以从教为乐、民以支教为荣”的良好风尚。建立了走访慰问教师制度，每年教师节、春节，区四大班子领导都走访慰问离退休、困难教师和优秀教师，送去党和政府的关怀。召开教师座谈会，认真听取教师意见和要求，解决教师的实际困难。区委、区政府举行规模盛大的教师节表彰大会，表彰奖励优秀教育工作者、优秀教师以及尊师重教先进集体、先进个人，调动了广大教师和社会各界的关心支持教育工作的积极性。两年来，共表彰区优秀教育工作者25人，区优秀教师93人，区尊师重教先进集体20个，区尊师重教先进个人20人。

　　区委、区政府每年为全区人民办十件事实中，都把改善办学条件作为重中之重。“十五”期间，区政府投资翻建了南文化、青年街、徐往子、大林子等4所学校，建筑面积11858.96平方米，彻底消灭了危房；扩建了白塔、实验、东文化三所学校的教学楼，建筑面积5057.4平方米；维修了白塔、实验、南文化等5所小学操场40360平方米；修建了南林子、新梅、北哨等9所学校水冲厕所1113平方米。两年来，市政府投资2844万元，维修改造了第十四中学、第九中学等6所学校的校舍2098平方米，扩建了十二中学的校舍14187.6平方米，为十四中、三中修建操场6780平方米。

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