创“四好”领导班子活动总结
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4、创新机制,从源头上预防和治理腐败。针对“权、钱、人”等易发多发腐败现象的关键部位和薄弱环节,大力改革体制、机制和制度,铲除了腐败现象滋生蔓延的土壤。一是切实改革行政审批制度,减少了审批环节,提高了办事透明度,减少了吃拿卡要现象的发生。二是大力深化财政体制改革,推行部门综合预算,全面落实了“收支两条线”规定。三是切实深化干部人事制度改革,全面建立了提拔使用干部“票决制”,推行了领导干部民主测评、民主推荐、公推公选、干部任前公示、交流轮岗、竞争上岗制度。四是进一步加大政府采购力度,规范了政府采购行为,扩大了政府采购范围。
总之,一年来,通过“四好”活动的深入开展,县委领导班子成员的综合素质和决策能力有了很大提高,集体班子的凝聚力、向心力和战斗力明显增强。但也还存在一些不容忽视的问题:班子成员系统、深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会精神还不够;班子成员的领导方式和工作方法需进一步优化;一些干部还缺乏进取精神和创新意识。在今后的工作中,我们一定要高举“三个代表”重要思想的伟大旗帜,进一步解放思想,更新观念,实事求是,与时俱进,努力把县委班子建成“政治过硬,开拓创新,团结协作,廉政勤政”的坚强战斗堡垒。
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