公司周年庆典文艺汇演表演唱总结

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　　我之所以罗罗嗦嗦讲一大堆，只是为总结来说两句。

　　1、公司有专业的文艺队，但没有几个创作型的人才，而且是对总个公司起指导作用的专业人才。提供创作节目形式，来对脚本进行指导。这种人他当然是全才，他要什么都懂。

　　2、没有地方进行排练，在我们自己公司会议室太小，根本跳不起来，但没有办法也只能这样。应该有一个空旷的室内地方进行排练。

　　3、提高创作人员的积极性。应该有一套较完整的激发手段。不然每次搞完节目，下功夫最深的连句表扬也没得到。

　　4、这种晚会一年最多只能搞二次，最好一次就行，绝对不能搞三次。

　　5、下次招文艺队人员不能只会跳二个舞就行，要有创作才能。我们各子公司最好也能分二个文艺队员过来。

　　6、总之，搞节目都很辛苦，没有得奖的也要表扬，毕竟我们都付出过，虽然水平有限。

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