教育局组宣科2017年工作总结及2017年工作思路
20xx年组织工作总体目标:以党的十六届六中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以思想政治建设为根本,全面加强党的执政能力建设,加强两支队伍建设,规范党员管理,力争全年工作实现“一个促进、两个到位、三个创新”:
一、通过创建和谐校园,促进干部队伍素质整体提升
以庐阳区教育局“关爱教师,创建和谐校园”活动为切入口,引导各校(园)领导立足本职岗位,树立以人为本的科学发展观,提高学校(园)管理的人文性和艺术性,实现干部队伍素质的整体提升。作为服务职能部门,组宣科将在活动开展过程中关心校园级干部的身心健康,定期到校园通过谈心、访谈等形式,同时借助“民主生活会”、“民主测评”、“优秀管理者评估”的机制,帮助校(园)级干部进一步完善工作方法,提高自身综合素质。努力做到“用程序选拔干部,用制度管理干部,用培训提高干部,用实绩评价干部,用温暖关心干部”。
二、管理到位、服务到位,为干部队伍创设和谐工作氛围
1、以加强效能建设为目标,充分发挥组宣科职能作用,坚持以人为本的理念,尊重人、关心人、爱护人,坚持“热情、耐心、不推诿”的工作原则,全面关心干部的思想、工作和生活,为他们的成长进步创造条件,并充分调动各方面人才的积极性、创造性,做到服务到位。
2、“以领导班子好为关键,以党员队伍好为基础,以工作机制好为动力,以发展业绩好为重点,以群众反映好为目的”作为统揽基层党建工作的总抓手,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,更好地发挥党员的先锋模范作用,严把新党员入口关,加强审阅材料的严谨性,做到管理到位。
三、创新工作机制,不断增强组宣工作生机和活力
1、创新后备干部的培养、调研工作。以干部任用条例为依据,以德、能、勤、绩为标尺,以年轻化、专业化、革命化为准则,做好后备干部培养和调研。在局党委的指导下,科室相关同志下到校园接触、了解中层干部和下派挂职的同志,发现人才,选拔人才,为能干事、想干事、干好事的人才提供施展个人才华的舞台。
www.5ijcw.com2、创新校园级干部培训工作。加强政治、理论学习是提高校(园)级干部执行政策、方针、路线的重要渠道,07年将按照与时俱进的原则,创新培训形式,慎选培训内容,合理安排培训时间,健全培训管理制度,做到学与用、知与行、说与做的统一,充分发挥校园政治学习的主阵地作用,进一步开展“书记讲党课”宣传教育工作,是培训工作做到深度化和广度化,达到提高校园级干部整体素质的目的。
3、创新干部队伍交流机制。加大干部交流工作宣传教育,统一思想,提高认识,做好干部交流的前期辅助工作,通过交流进一步提高领导干部在管理中的应变能力、大局意识和纪律观念,同时积极促进区域教育均衡发展。
20xx年宣传工作将围绕教育改革与发展中心任务。紧紧抓住教育均衡发展、新课程改革、教育科研、学校管理、校园文化、队伍建设等重点工作,牢牢把握正确的舆论导向,唱响主弦律,打好主动仗,创新思路,突出特色,深入挖掘,及时宣传推介工作中的新举措、新经验、新亮点,进一步加大对优秀教师、德育标兵等先进人物典型事迹的挖掘推介力度,弘扬高尚师德,树立良好形象,引导全系统干部教师把思想和行动统一到贯彻和落实区教育局党委的各项工作任务上来,大力宣传我区教育战线上的先进典型和成功经验,客观展示教育改革和发展的成就,努力营造关心教育、支持教育、发展教育的良好氛围。积极建设德才兼备、富有敬业精神、创新精神的通讯员和信息员队伍,加强宣传制度管理,明确激励奖惩机制,继续加大外宣工作力度,办好《庐阳教育》,推动我区教育工作再上新台阶,实现新突破。
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