2017年1-11月份工作总结及2017年工作思路
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(三)人事和劳动、社会保障工作
圆满完成20xx年人事人才的各项工作。一是20xx年经过发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用七个步骤,考试招聘大中专毕业生及城镇退役士兵13名,及时解决了我旗大中专毕业生及城镇复员军人的就业问题。二是逐步建立和完善机制,进一步加强了对旗人才市场各项业务的规范化管理,对1998年至20xx年大中专毕业生档案进
行了彻底的整理,共整理档案300多份;人才市场共办理结出手续56份,接收新毕业生档案19卷,现存档590卷。三是积极推行事业单位人事制度改革的同时,切实做好20xx年度我旗部分企业生活困难军团干部的帮扶解困工作,圆满完成了市下达给我旗的军转干部安置任务。四是不断加强公务员队伍建设,完善公务员管理,为更好地学习《公务员法》,在全旗范围内开展了“十佳公务员”评选活动,进一步激励公务员增强素质、提高知识水平的能力的积极性;认真完成了对机关事业单位职工三年优秀、年限过渡、职称变动人员晋升工资等日常增资审批手续办理工作。五是完成了《“十一五”专业技术人才队伍分析报告》《“十一五”期间陈旗专业技术人才队伍建设的主要目标与对策措施研究》起草工作。超额完成劳动和社会保障工作的各项任务指标。一是就业与再就业工作有新突破。截止目前,全旗累计新就业447人,责任目标为300人,完成责任目标的149%。我旗公共职业介绍机构基本达到自治区“科学化、规范化、现代化”的建设标准,开设“一站式”服务,取得一定成效。全旗就业与再就业技能培训和创业培训231人,责任目标200人,完成责任目标的115%。二是全旗失业保险参保人数达5825人,完成责任目标的105%;失业保险金征缴达到115.8万元,责任目标为137万元,完成责任目标84%,参保单位和个人缴费记录工作已全部完成;全旗养老保险参保职工达1728人,新参保239人,责任目标新增参保人员50人,超额完成189人,完成责任目标478%。20xx年养老金征缴634万元,目前征缴任务完成率列全市第一名;审计稽核基础工作进一步规范,建立健全了企业欠费数据库,缴费工资事前稽核率100%,责任目标为100%;稽核缴费工资占社会工资比例的100%,责任目标为80%;离退休待遇稽核率100%,责任目标为40%;20xx年我旗医疗保险责任目标400人,现完成830人,超额完成任务,达到责任目标的152%;全旗参保人数达到9056人,参保单位183个;我旗工伤保险参保2733人,参保企业8家,完成责任目标的101%。三是提高劳动仲裁办案质量,加大执法力度。上半年查处了一批拖欠民工工资案件,并对其他用人单位开展了劳动保障年检及主动监察工作,追发劳动者工资款33.66万元,共涉及劳动者186人,审查用人单位规章172件,纠正违法规章11件。四是进一步加强政务信息工作,制定印发了《陈旗人事局、劳动和社会保障局政务信息工作实施方案》,截止目前,上报信息56条,编写人事信息23期,劳动和社保信息26期,做到了信息上报及时、准确。五是认真落实《陈旗20xx年依法行政工作实施方案》推行依法行政,严格执行执法错案追究制度、执法人员执证上岗制、重大行政处罚审查制度。陈巴尔虎旗“金保工程”一期建设项目自全面启动以来,各项建设项目严格按照“金保工程”实施方案标准开展。现各项建设工作已基本完成。
(四)统计工作
统计局不断加大统计创新力度,提高统计数据质量管理和统计服务水平,全面加强统计信息化建设,全局各项工作进展顺利,主要经济指标运行态势良好。一是3月份公布了《20xx年陈巴尔虎旗国民经济与社会发展统计公报》、4月份编印完成《20xx年统计资料手册》。完成了1-10月份全旗经济运行情况的分析、咨询、预测以及统计报表、统计评估、统计分析等日常工作。全局共撰写统计分析及统计信息30余篇,《呼伦贝尔日报》、《呼伦贝尔统计》各采用一篇,旗委、旗政府信息中心采用20余篇。二是合理布局抽样调查,成立了1%人口抽样工作领导小组,6月份被抽中的巴镇地区也成立了相应的领导小组,旗政府追加4.8万元做为今年人口抽样的调查经费,目前资金已经全部到位。现已完成1%人口抽样的入户验证工作,正在进行录入汇总。三是统一部署,结合我旗统计工作的实际和“四五”普法的开展情况,制定计划,加强法制学习、培训和执法检查,逐步建立和完善基层统计队伍,并对全旗各单位统计员进行业务知识和统计法律法规培训,切实提高了各基层统计员运用统计法的素质能力和法律意识。四是经过旗普查办及全旗普查员的通力合作,高质量的完成了陈巴尔虎旗第一次经济普查前期工作。在呼伦贝尔市第一次经济普查数据质量抽查中,通过对抽查汇总数据与普查汇总数据的比较,普查单位数与抽查单位数相等,没有漏报和虚报的单位;普查的主要指标与抽查的主要指标相同,误差率为零。
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