县人事局关于上半年工作总结

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                        5、20xx年文明单位创建取得一定成效，制定下发了《20xx年市级文明单位创建方案》进一步统一全局的思想认识，形成人人重视创建活动，人人参与创建活动，个人素质在创建活动中得到提高，业务工作在创建活动中得到促进，单位形象在创建活动中得到展现的良好氛围，着力推进“和谐机关”建设，多形式多方法多途径地开展文明创建活动。3.12开展的植树活动，5.12全局为四川灾区义捐4700元，特殊党费3000元。
                        上半年工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题。一是缺乏创新精神，人事制度改革推行力度不够，对当前人事部门面临的矛盾和困难缺乏深入的研究，克难奋进、艰苦创业的信心不足。二是人才环境不优，人才管理和人才服务机制不完善，对各类人才特别是高层次人才缺乏吸引力和凝聚力。三是调查研究还不够。
                        二、下半年工作打算
                        （一）完成事业单位参照《公务员法》管理工作。依据省、市有关文件精神，加快对事业单位参照管理工作进度。配合事业单位人事制度改革和岗位设置管理工作,及时变动相关人员的工资待遇,真正体现“一岗一薪，岗变薪变”事业单位新型管理模式。
                        （二）做好人事年度考核和年度人事计划。认真组织实施机3页1234
                        
                        关事业单位各项工资政策，积极推进事业单位工资制度改
                        
                        革。
                        
                        （三）开展人事培训工作。以公务员公共管理核心内容培
                        
                        训、专业技术人员继续教育培训为重点，对新录公务员、事
                        
                        业单位招聘人员、“三支一扶”人员进行培训安置。
                        
                        （四）强化人事公共服务体系建设，构筑人事公共服务平台

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