面试类型的技巧

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　　第四步：对可能遇到的问题进行准备
　　准备得越充分，你就越有可能圆满地回答问题。
　　应随时准备回答一些难题，如："请做一下自我介绍"；"你对我们这一行业的情况有多深的了解"；"你以前的上司对你个人的最大优点和最大的缺点是如何评价的"等等。
　　第五步：大声朗读你所准备的问题的答案
　　你听说过"熟能生巧"这个成语吧。一旦掌握了那些可能提出的问题，就应把问题的答案草草记下。然后用磁带把答案录下来，并反复大声朗读。请一位朋友或你的导师，或你的求职顾问，来给你进行一次"模拟面试"。请他们对你的表现进行评价--你对问题的回答如何，你给他们留下了什么样的印象等。
　　第六步：面试时，努力表现自己
　　你在面试时如何表现自己，这与你是否能够得到 这份工作有很大的关系，请牢记以下几点：
　　※ 你至少应在面试开始前10分钟到达,尽量使自己看去老练些,穿着要讲究.不要太随便。
　　※ 多带几份简历（分发给与面试有关人员）。同时，也把证明人（至少三名）的有关资料带上，其中应包括那些证明人的名字、职务、地址、电话号码以及与其进行联系的最佳时间等内容，这些证明人应该与你有学术或职业关系，而不只是私人关系。
　　※ 你也应该把所有的证明材料带上，如推荐信、毕业证书、肄业证书或出版物和完成的课题等。许多主管人员都希望在面试时了解一下求职人在这方面的情况。
　　※ 与面试者招呼时应正式而有涵养，与他们握手要有力，并表现自然，在面试期间，你要尽量放松，要充满自信。
　　第七步：当面试结束时进行回顾和总结
　　许多求职者认为，当面试结束后，面度过程就告一段了。事实上，并非如此，你还要做以下工作：
　　※ 面试一结束，你应该对你在面试时遇到的难题进行回顾。重新考虑一下，如果他们再一次向你提问时，你该如何更好地回答这些问题。
　　※ 尽量把你参加面试的所有细节记下。一定要记下面试时与你交谈的人的名字和职位。
　　一周之内，向面试者或其它有关人员写一封感谢信。在信中，你应该进一步表达你对得到 这份工作的愿望。感谢信是整个面试过程的最后一步，它会给大多数用人单位留下很深的印象。

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