昭平县水利电业有限公司劳动管理制度

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　　11、加班，原则上采取补休制，特殊情况发加班票，不计出勤，但必须有超勤都能补休。严禁先补休后加班超勤补上；承包工程或有承包性质的加班，不计超勤（其超勤由承包单位自行补贴）。

　　12、双休日及晚上经批准加班的，不计出勤，发给加班票；法定节假日加班，领取按规定发放的加班费，并计当日出勤，不给予补休，运行人员休息日如遇法定节日的，发给150%的加班费不计出勤，不给予补休。

　　13、超勤作补休处理，应掌握在下一个月补完，特殊情况需延期补休的，需经部门领导同意（科、室、站正职需经分管副经理同意），妥善安排。

　　14、抄表人员因工作责任心不强，工作失误抄错计量电能表，每次扣款20元，因此

而造成重大损失的，按有关规章制度处理；抄表人员每月对城镇居民（含个体商店）用电户抄表误差不得超过用电量的10%；普通工业用电户（包括机关、事业单位）抄表误差不得超过10千瓦时，电度表计有问题不及时报告者，每次罚款50元。

　　五、考核细则

　　1、对不戴工号牌上班，双休日及节假日进行岗位工作不戴工号牌的工作人员，经检查发现每次扣款5元；私下代他人翻牌，着装不符合规章者，每次扣款5元，私下代他人翻牌年累计三次以上（含三次）扣款100元。

　　2、旷工1天，扣款200元，旷工半天，扣款100元，迟到、早退者从上班正点起，下班作息时间计，每迟到、早退1分钟，扣款1元，余者累加。各科、室、站、班（组）人均年度累计违规达2次以上（含2次）取消年度评先进资格，个人年度累计违规3次以上（含3次）取消年度个人评先进资格，个人年度累计违规5次以上，10次以下的扣款100元，违规11次以上扣款200元，考核各科、室、站等单位月累计出现5次以上违规的，扣科、室、站正职、副职领导各20元。

　　3、串岗，在岗吃零食，干私活，看与本岗位无关的书报，在岗闲谈、喧哗，妨碍他人工作，带小孩上班，每次扣奖金5元；干私活，情节严重者，按有关规章惩处。

　　4、上班时间睡岗，每次扣睡岗人员20元，扣当班值长（或当班负责人）5元，因此造成事故和损失的按有关规章处理。

　　5、有事离岗外出办事要填写《外出办事登记卡》，违者扣责任人5元；不经批准擅自离岗，按早退处理，累计3次计旷工1天，员工任职、调动应按任职或调动通知书期限按时报到工作，逾期不到新单位报到或任职者1-15天内作旷工处理，逾期15天以上（含15天）作自动辞职处理。

　　6、不经批准不参加单位组织的各种政治、业务学习、集体劳动及单位特殊原因组织的各种抢险加班工作（含双休日），违者每项按10元扣款处罚。每月十五日、三十日（逢双休日可顺延）要组织班组员工开展政治、业务技术知识学习，学习要有具体内容，并记录在学习记录本上，领导要及时检查并签名，并规定上墙，便于检查。如发现没有学习内容记录、记录内容不具体的或没有领导签名、记录本不上墙的均作违规处罚，对责任人实行扣款5元处罚。

　　7、上班酗酒，每次扣奖金10元，由此引发事故者，按有关规章惩处。

　　8、在本单位无理取闹、吵架，扣奖金每人每次50-100元；斗殴1次，扣奖金每人每次100-200元，情节严重者，按有关规章予以惩处。

　　9、对外服务人员无理与用户吵架，每人每次扣奖金20元；1年内累计3次者，调离工作岗位。

　　10、严禁非驾驶司机驾驶各种机动车辆，违者每次扣资金200元，因此肇事造成的后果，由当事人负完全责任；各种机动车辆外借，需经办公室或公司领导批准，违者，按无证驾驶论处。

　　11、司机私自开公用汽车外出，发现开车1天罚款200元，2天罚款400元，3天以上（含3天）罚款3000元，调离岗位。

　　12、司机出车前，必须认真检查车辆，回来后下班前，必须认真清洗车辆，保养车辆，保持车容车貌良好（出长途车除外，但第二天上班时必须清洗），否则每次扣发奖金5元。

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　　13、各部门、工作（施工）场所，违章用材、用能1次，扣负责人及当事者奖金30-150元。

　　14、故意破坏生产设备，损坏生产工具、办公用品，影响到生产（工作）安全和人身安全，除照价赔偿外，处以100元以上罚款，情节严重者按有关规章惩处。

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