企业党务工作制度

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　　1、党组织对企业思想政治工作负有领导责任，主持制订和组织实施思想政治工作的规划、计划、重要的制度；参与企业重大问题的决策，保证监督党和国家的路线、方针、政策在企业贯彻执行；支持总经理行使职权，与行政领导动员、组织职工完成企业改革和生产经营等各项任务；搞好企业党组织自身建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；坚持“党管干部”的原则，依法参与企业人事管理工作，抓好管理人员特别是领导班子的思想作风建设；抓好政工队伍建设，合理配置党务、政工机构，提高政工人员素质；发挥职工代表作用，领导企业工会、共青团等群众组织根据各自任务和工作特点开展思想政治工作。

　　2、总经理在企业思想政治工作中负有重要责任；支持企业党组织开展工作，参与思想政治工作重大问题的决策；带头做好思想政治工作；与党组织共同抓好领导班子的思想作风建设，督促行政管理部门和业务人员做好思想政治工作；支持企业党组织根据实际配备党务、政工机构，配备专、兼职政工人员，关心政工人员的工作和生活；支持职工代表大会开展工作，保障职工民主权利；为企业的思想政治工作提供物质条件。

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　　3、企业工会负责做好职工群众的思想政治工作；在党委领导下，组织职工学习党的基本理论、基本路线和方针政策，学习科学文化技术和业务知识，开展职业道德教育、做好劳动竞赛过程中的宣传鼓动工作；教育职工增强主人翁意识，以工人阶级当家作主精神参与民主管理和民主监督；依照《劳动法》维护职工的合法权益，及时反映职工群众的建议、意见和合理要求；充分利用工会宣传文化阵地，广泛开展各种文明健康的文体活动，丰富职工的精神生活。

　　4、企业共青团组织负责做好广大团员、青年的思想政治工作；对团员、青年进行党的基本理论、基本路线和方针政策、以及党的基本知识教育，引导他们增强党的观念，积极投身企业改革，在生产中发挥突击队作用；对团员、青年开展爱国、爱企、爱岗的教育，组织他们学习科学文化知识，开展技术革新活动，鼓励自学成才；在青年中提倡健康、文明、科学的生活方式，抵制腐朽思想的侵蚀；开展适合青年特点的文娱体育活动，组织青年参加社会公益活动。

　　5、党委下设办公室（党委行政办公室合署办公）是企业党务工作和思想政治工作的主要机构。

　　6、加强政工队伍建设，做到稳定队伍、优化结构、提高

素质，建设一支政治强、业务精、作风正的政工队伍。做好企业政工专业职称、职务的评聘工作，关心政工人员的培养和使用，专职政工人员待遇要与同级行政管理人员一视同仁。

　　7、政工费用纳入企业管理费用的正常开支，由企业党委提出所需的经费预算，经行政核拨，由党委统一使用。

　　四、企业思想政治工作的内容

　　结合各时期的中心工作，进行以下内容的教育：

　　1、深入进行党的基本理论、基本路线和基本方针的教育；

　　2、广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义和新时期创业精神的教育；

　　3、切实加强保持廉洁、反对腐败的教育；

　　4、大力加强职业道德、社会公德的教育；

　　5、坚持推行社会主义民主与法制教育；

　　6、认真搞好形势、政策和任务的教育。

　　五、继承和发扬思想政治工作的优良传统，按照尊重人、理解人、关心人、凝聚人的要求，对思想政治工作的方式方法进行改革创新，把思想政治工作的基点放在班组，渗透于生产经营工作的全过程，紧密结合生产经营的实际，将基础教育、长远教育、与开展生产经营中的动员教育工作结合起来，使思想政治工作更收到实效。

　　六、建立和健全思想政治工作的有关制度

　　1、政工会议制度

　　每月或每季召开一次，进行职工思想分析，布置当期的政工计划。

　　2、宣传工作制度

　　建立宣传工作网络，定期出版宣传墙报，报导厂的中心工作、生产经营情况和职工好人好事，抨击不良倾向。

　　各分厂部门也要做好宣传报导工作。

　　负责向纺织工贸集团公司提供企业信息和职工思想动态。

　　3、家访谈心制度

　　做到“三必访”“五必谈”：

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