机关事务管理制度

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　　办公室人员按时上下班，不迟到，不早退，不得无故缺勤；凡遇突击性工作任务，有关人员必须加班加点按时完成；凡遇节假日基层有来办事项，必须及时接待办理。

　　（二）值班制度

　　实行办领导按月值班，科室人员按周轮流值班制度。值周的同志负责当日来人来访接待、电话、安全保卫、清洁卫生以及领导交办事项。凡遇节假日，由综合科统一安排值班，值班者要搞好交接班，值班期间若有重大事项，及时报告领导。

　　（三）请销假制度

　　1、因事或因病请假者，均须写请假条（不含半天）。半天内由科室负责人批准，一天以上报办领导批准，同时将假条交综合科负责考勤的同志，并做好记录和保存。

　　2、无故缺席或不假离岗者，按所耽误天数，扣减津补贴，并写书面检查。

　　3、职工休公休假，应年初提出休假计划，以便统筹安排。

　　七、经费管理制度

　　（一）实行财务报帐制和经费开支预报制，办公室开支实行“一支笔”审批，开支单据必须有经办人、审核人签名并送办领导签字后，方可报销。

　　（二）办公室添置办公用品及设备，200元以下需经综合科科长同意，200元以上必须报办领导审批，其他人员不得擅自添置办公用品及设备，否则，不予报销费用。

　　（三）严格控制私借公款，杜绝挪用。凡因特殊情况借款，须经办领导批准，并注明归还日期。出差人员借垫现金，返回后5天内结清手续。

　　（四）报帐员自觉执行现金管理制度，认真核实报销原始凭证，及时向会计结算中心报帐，正确反映会计对应科目，确保帐证、帐款相符。

　　八、公物管理制度

　　（一）办公室人员自觉爱护财产和公物，任何人不得故意损害或有意侵占；凡损害和侵占公物者，必须照价赔偿。

　　（二）购置新办公设备，由办领导审定，综合科按照办领导意见办理；办公用品购买，需经办人开列清单报送办领导审核批准后，按照市政府有关规定实施，统一购买分发。

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　　（三）办公室小车管理由办领导和综合科负责。凡因公或特殊情况用车，均须办领导同意；驾驶员要确保小车始终处于安全、正常、整洁状态；小车若需要保养和维修，驾驶员必须报经办领导批准后，方可按要求在指定专业厂维修。

　　九、安全、保密和综治工作制度

　　（一）安全、保密和综治工作由办领导负总责，日常工作由综合科按职责落实到责任人。

　　（二）办公室人员应自觉遵守＜保密守则＞，不得向家属、子女、亲朋好友透露保密事宜，若有违反，将按有关规定严肃处理。

　　（三）办公室人员要自觉遵章守纪，要对亲属和子女做好思想教育和法规教育，防止危害社会治安行为的发生。

　　（四）认真做好防火防盗等

工作，办领导对科室的保密工作，每半年检查一次；对安全和综治工作，每季度检查一次。坚持节假日值班，对重点部位要随时进行检查，发现问题及时整改。

　　十、奖惩制度

　　（一）凡受上级和市委、市政府表彰奖励的办公室人员，办公室年终将根据实绩给予奖励。

　　（二）凡办公室人员撰写反映以工代赈工作的各类文稿，被市级以上刊物采用的，办公室将视其数量、质量，给予作者原稿费3－5倍奖励。

　　（三）凡办公室人员工作、生活出现违纪事件，均视其情节，按党纪政纪严肃处理。

　　（四）每年度根据工作表现和实绩评选先进工作者，并给予表彰奖励，同时落实好上级有关奖惩规定。

　　附：①保密守则

　　②扶贫开发工作“十要十不准”

　　保密守则

　　1、不该说的机密，绝对不说；

　　2、不该问的机密，绝对不问；

　　3、不该看的机密，绝对不看；

　　4、不该记录的机密，绝对不记录；

　　5、不在非保密本上记录机密；

　　6、不在私人信件中涉及机密；

　　7、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密；

　　8、不在不利于保密的地方存放机密文件资料；

　　9、不在普通电话，明码电报，普通邮局传达机密事项；

　　10、不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

　　扶贫开发工作“十要十不准”

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