**公司思想政治工作条例

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　　 3、做好党员、干部、员工的思想

政治和法制教育工作，紧紧围绕公司业务发展开展宣传教育，负责思想政治工作研究会的日常工作。

　　 4、负责本单位精神文明建设的日常工作，制定本单位精神文明建设规划，积极开展精神文明创建活动，负责争先创优工作，对基层单位此项活动的开展进行指导、协调、检查、评比，负责向上级推荐先进集体及先进个人。

　　 5、负责督促定期召开领导班子民主生活会。

　　 6、负责党的路线、方针、政策的宣传教育工作，指导基层单位开展宣传活动。

　　 7、协助做好各基层单位领导班子年度考核工作，加强基层党支部领导班子建设。

　　 8、筹备本单位党组织各类会议，负责本单位党委印章管理，做好文件的管理工作。

　　 9、负责本单位党组织文件的起草，并对党委决议、决定或上级党组织指示的贯彻执行情况进行督促检查落实。

　　 10、进行员工思想动态分析，解决员工的思想问题和实际问题，理顺情绪，化解矛盾，保持队伍稳定。

　　 第十九条　党委书记（省级分公司党委书记，地市级分公司党委书记）的职责

　　 1、带头加强理论学习和业务学习，坚持和完善党委中心组学习制度，模范执行公司共产党员先进性具体要求。

　　 2、支持总经理依法行使职权，坚持和完善总经理负责制。

　　 3、主持党委会，履行党委职责。

　　 4、坚持党管干部的原则，协助总经理做好公司中层领导干部的任免和选拔使用。

　　 5、负责本单位的党风廉政建设，是党风廉政建设第一责任人。

　　 6、主持制定本单位精神文明创建规划和实施方案。

　　 7、对党委的工作全面负责，对党委班子建设负责。

　　 第二十条　纪委书记的职责（省级分公司纪委书记，地市级分公司纪委书记）

　　 1、组织实施《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，支持、保护和促进企业业务发展的健康顺利进行。

　　 2、主持制定和实施本单位党风廉政建设教育计划，搞好对党员干部的廉洁勤政、遵纪守法教育，增强党员干部的廉洁勤政意识。

　　 3、了解、掌握党员干部的廉政建设、遵纪守法情况，预防违法、违纪等问题的发生，组织查处违法、违纪案件。

　　 4、负责本单位廉政建设责任制落实情况，定期对各级党员领导干部进行谈话提醒。

　　 5、对违纪党员、干部进行回访、谈心，做好思想工作。

　　 第二十一条　工会主席的职责

　　 1、贯彻党的路线、方针、政策，组织落实同级党委和上级工会的决议及各项工作安排意见。

　　 2、主持制订和实施本单位工作规划、计划和制度。组织员工参加民主管理和民主监督，组织开展群众性思想政治工作，理顺情绪，化解矛盾，稳定职工队伍。

　　 3、依照《劳动法》规定，维护职工合法权益。联系员工群众，关心员工生活，及时向同级党委和行政反映员工的意见和要求，为员工说实话办实事。

　　 4、抓好工会自身建设，充分发挥工会组织联系群众的桥梁纽带作用。

　　 5、围绕本单位业务发展工作，组织开展有特色的群众性活动。

　　 6、代表员工方与企业行政签订集体劳动合同。

　　 7、对工会工作人员的任免提出意见或建议。

　　 第二十二条　团委书记职责

　　 1、主持团委日常工作；

　　 2、定期召开团委委员会议，研究

本单位共青团工作；

　　 3、及时向本单位党委汇报工作；

　　 4、及时了解掌握青年员工思想动态，解决青年员工工作生活中的实际困难；

　　 5、团结和带领广大青年员工当好党的助手和后备军，在企业的业务发展中发挥生力军和突击队的作用；

　　 第二十三条　行政领导在思想政治工作中的职责（省级分公司总经理、副总经理，地市级分公司总经理、副总经理）

　　 1、坚持三个文明一起抓，一岗双责，在抓好业务发展的同时积极做好思想政治工作。

　　 2、大力支持政工干部的工作，积极参与各种思想政治教育以及党群工作部门组织的各项活动，并做到率先垂范、身体力行。

　　 3、在人、财、物等方面为思想政治工作和精神文明建设提供支持和保证。

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