二〇〇五年度计划生育业务工作考核办法

二〇〇五年度计划生育业务工作考核办法,标签：公司规章制度,安全生产规章制度,http://www.5ijcw.com

　　 2.行政经费安排到位记20分，无行政人员经费扣20分。

　　 3.计划生育四项节育手术经费投入达到50%，区下拨免费服务经费落wenmi.net实到位，并无虚报免费手术人数记30分，每发现一例对象没落实到位扣2分，虚报一例扣2分。

　　 4.及时上报财务资料及各项报表记10分，迟报一天扣1分，错一处扣0.5分。

　　 乡（镇）、办事处药具工作考核办法

　　 一、工作指标（30分）

　　 1．药具应用率达98%以上记10分，低一个百分点扣0.5分。

　　 2．药具使用有效率达98%以上，计划发放、随防率100%记15分，低一个百分点扣1分。

　　 3．90%以上使用药具对象掌握3种以上避孕药具知识记3分，低一个百分点扣0.5分。

　　 4．药具报损率2‰以内记2分，高一个百分点扣1分。

　　 二、发放管理（15分）

　　 1．两帐一单相符并记录规范，按批号登记记5分。

　　 2．库存合理记5分，每个品种不合理扣2分（药膜、针2个月，套、栓、胶冻1个月）。

　　 3．推广狄波系列针、皮埋占药具避孕人数达2%以上记3分，低一个百分点扣0.5分。

　　 4．发现非卖品药具销售（或串换）营利和违反规定扣2分。

www.5ijcw.com

　　 三、机构、人员、经费落实；仓库设施及规范管理（10分）

　　 1．乡镇、办事处配备专职药管员，村（居）委会、单位配备专（兼）职药管员并落实报酬记5分。

　　 2．仓库面积、设施、管理到位记5分，要求乡（镇、办事处）计生办有药具仓库，药具防潮、避光、防火，村（居）委会、单位有药具展示柜、药具包。

　　 四、计划、统计（10分）

　　 1．计划需求合理（查本年度及上年度），预测药具人数准确记5分，不合要求一个品种扣1分。

　　 2．准确及时上报报表且与计生统计报表一致记5分，迟报缺报一天次扣1分，差错一处扣1分。

　　 五、日常工作（35分）

　　 1．乡、村两级有知情选择实施方案，乡级对村级组织实施验收有记录记5分，无方案扣2分，未验收无记录扣3分。

　　 2．乡级对村级全年进行两次以上培训记3分，无培训通知、试卷和培训证、教材内容不全各扣1分。

　　 3．积极推广应用芙蓉环记5分；乡镇芙蓉环库存不少于20套，异型环不少于5套，不合要求各扣2.5分。

　　 4．制度健全，资料归档，总结内容全、质量高、及时上报记3分，不合要求各扣1分。

　　 5．市、区对乡、村业务工作平时检查记10分，发现一处差错扣0.5分。

　　 6．撰写调查报告上报区站记2分，否则记零分，被省、市录用的文章，每篇奖2分。

　　 7．积极推广名优新特药具记7分，完成销售任务人均达到0.05元，按完成的比例记分。

　　 乡（镇）、办科技工作业务考核办法

　　 一、科技管理（45分）

　　 1.机构健全记10分。每个乡（镇）服务所配有2名或2名以上医学专业技术员，每个办事处计生办配有1名医学专业技术员，未配全不记分。

　　 2.依法执业、持证上岗，建立各项规章制度记10分。无证上岗发现一人扣2.5分。发生违反1例《计划生育技术服务管理条例》事件或重大技术差错事故该项不记分。

　　 3.乡所符合甲级所设置标准记6分，用房面积、布局、卫生情况不达标扣2.5分，医疗装备缺一项扣1分。办事处看B超室，面积(10m2)、B超机、窗帘、卫生等。复查时，被取消甲级所的倒扣考核总分10分。

　　 4.准确及时上报科技报表和各种材料记10分。报表差错一项扣1分，迟报一次扣1分，缺报一次扣2.5分。

　　 5．积极撰写科技论文，每个乡、镇办事处1篇，于9月1日前交区计生局科技股，记4分；论文在省计生年会或省级以上刊物发表的，在考核总分上加3分。

　　 6.努力钻研业务，加强服务能力，参加医学专业学历再教育以及省、市、区组织的技术培训和技术考核，参训率达100％，记5分。

　　 7.省示范所创建单位验收达标，在考核总分上加5分。

　　 二、技术服务工作（38分）

　　 1.节育手术并发症发生率控制在1‰以下记5分。每高一个千分点扣1分。

　　 2.生殖健康监测率达100%记10分，低一个百分点扣1分。

　　 3.有产前筛查和孕期保健工作计划、实施方案记2分，缺一项扣1分。

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] [6]  下一页

上一篇：招待费管理规定