公司规章制度:人事管理规章
概要:第九十三条? 为增进员工健康,公司应设医务室为员工治疗疾病。第九十四条? 员工患传染病者,应予停止工作,依照规定给假治疗,经医师证明确已痊愈后方准复职。?第十章? 抚恤退休及保险?第九十五条? 员工伤亡恤助,依劳动法的规定办理。第九十六条? 员工退休,依劳动法的规定办理。第九十七条? 员工保险,依劳工保险条例及有关法令规定办理。第十一章? 附则第九十八条? 为适应实际需要各部门得另订单行补充办法,呈报本公司及主管机构核准后施行。第九十九条? 本规则自呈奉核准后施行,修改时亦同.
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第九十三条? 为增进员工健康,公司应设医务室为员工治疗疾病。
第九十四条? 员工患传染病者,应予停止工作,依照规定给假治疗,经医师证明确已痊愈后方准复职。
?第十章? 抚恤退休及保险
?第九十五条? 员工伤亡恤助,依劳动法的规定办理。
第九十六条? 员工退休,依劳动法的规定办理。
第九十七条? 员工保险,依劳工保险条例及有关法令规定办理。
第十一章? 附则
第九十八条? 为适应实际需要各部门得另订单行补充办法,呈报本公司及主管机构核准后施行。
第九十九条? 本规则自呈奉核准后施行,修改时亦同.
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