酒店日常考核制度

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11. 各级管理人员不得包庇、隐瞒本部门员工的违纪行为，否则比照该管理人员包庇的员工所违反的制度进行处罚。

12. 酒店各部门每月根据本部门每位员工的考勤、每位员工所得到奖惩金额总数进行排队，并将奖惩成绩与考勤上报酒店办公室，对成绩最差的员工，予以淘汰。

13. 优秀员工不得选举产生，由平时考勤优良，获得奖励最多的员工担任，各部门经理不得违反，否则每次对部门经理罚款200元，并予以纠正。

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