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国土局年度工作总结及新年工作思路-国土局,工作思路

[07-22 18:15:18]   来源:http://www.5ijcw.com  工作思路   阅读:8466

概要:6份;收缴采矿权出让费6.6万元,采矿权使用费1.2万元,矿产资源补偿费34.13万元,矿产资源有偿使用费12万元,地质环境恢复保证金19.71万元,换领证登记费0.14万元;完成了过期探采矿权的清理工作,共清理过期探采矿权19户(其中探矿权9户、采矿权10)。二是开展矿业权实地核查工作。为核准矿业权实际范围,摸清矿业权分布现状及规律,根据省、市的部署安排于20xx年5月开展了矿业权实地核查工作,完成了全县区域内30个采矿权、14个探矿权的外业核查工作。目前,完成了外业核查工作,并提交外业验收申请,转为内业资料整理验收阶段。三是有序开展第二轮矿产资源规划工作。根据省、市的统一部署,我县及时安排
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6份;收缴采矿权出让费6.6万元,采矿权使用费1.2万元,矿产资源补偿费34.13万元,矿产资源有偿使用费12万元,地质环境恢复保证金19.71万元,换领证登记费0.14万元;完成了过期探采矿权的清理工作,共清理过期探采矿权19户(其中探矿权9户、采矿权10)。

二是开展矿业权实地核查工作。为核准矿业权实际范围,摸清矿业权分布现状及规律,根据省、市的部署安排于20xx年5月开展了矿业权实地核查工作,完成了全县区域内30个采矿权、14个探矿权的外业核查工作。目前,完成了外业核查工作,并提交外业验收申请,转为内业资料整理验收阶段。

  三是有序开展第二轮矿产资源规划工作。根据省、市的统一部署,我县及时安排部署了第二轮矿产资源规划编制工作,成立了机构,制定了方案,落实了规划编制的技术合作单位。由昆明理工大学承担完成我县第二轮矿产资源总体规划编制工作。目前,开展了规划编制的有关资料调研与部分资料整理分析工作。

  (五)夯实基础,整体推进各项基础业务建设

  一是进一步规范土地登记。我局严格执行土地登记审批制度,规范土地登记发证工作,建立了土地登记管理系统,提高土地登记发证的准确率。在登记过程中做到权属清楚、材料齐全、程序合法,切实保障权利人的合法权益。全年,共发证322宗,其中,国有273宗,集体49宗,办理他项权登记84宗,抵押金额11011.03万元,贷款金额10648.11万元。有效调处土地权属争议5宗。

  二是二次调查工作取得新进展。完成了农村外业核查工作,并于今年3月通过了验收;城镇部分工作从**年12月16日正式进行实施,目前,城镇外业测绘工作已完成,数据库正在建设中。基本农田上图工作已顺利完成。

  三是有力推进土地利用总体规划修编工作。我县按要求开展了土地利用总体规划新一轮修编工作,制定了规划修编工作方案,成立了领导小组,落实了工作经费,确定了协作单位。先后开展了“四查清、四对照”、土地更新调查等规划修编前期工作,基本摸清了家底,为规划修编核定基础数据提供了充分依据和详实、可靠的土地现状基础资料,为科学合理规划提供了有力的保障。召开了土地利用总体规划修编各类用地布局征询会,对“三张图”初稿进行审查、征询,并根据征询的意见进行进一步修改、完善。目前,规划修编“三张图”已率先通过了省国土资源厅的预审查,规划大纲的编制大纲已编制完成,已提交市国土资源局待审查。

  (六)保障民生,切实做好维护群众利益的工作

  一是做好地质灾害防治工作。年初,组织有关人员对全县各个地质灾害监测点和矿山企业,挨家挨户进行宣传和排查,编制了《××县地质灾害应急预案》,组织有资质的专业单位开展了全县地质灾害普查工作,进一步查明了××县辖区内的地质灾害及隐患,划定地质灾害易发区,与5个乡镇13个村委会16个村民小组签订了《责任状》,发放防灾减灾工作明白卡38份,防灾避险卡744份,健全了监测网络,落实了责任。同时,加强地质灾害日常巡查,对存在安全隐患的地质灾害点进行密切监测,确保了人民群众生命财产安全。

  二是做好信访维稳工作。按照《信访条例》的要求,以“事要解决”、“案结事了”为重点,指定一名副局长分管信访维稳工作,提高初信初访的一次性办结率,认真解决群众反映的问题,努力控制越级上访,积极化解集体上访,有效减少重复上访。今年,共接待来信来访30次,其中,咨询21人次,来访8人次,建议1条。对来访群众均给予及时答复、解决或转办,做到件件有答复,事事有回应,解决不了的及时上报县人民政府信访办和上级业务主管部门,有效地把矛盾控制或消除在萌芽状态。全年没有出现一件

       

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因国土资源管理引起的越级上访和群体性上访案件,为维护边疆稳定、民族团结,构建和谐××作出了积极的贡献。

  (七)提高素质,转变作风,队伍建设迈出新步伐

  一是干部队伍素质明显提高。为适应新形势、新任务和新要求,更好地履行职责,推进工作,我局把全面加强教育培训作为今年工作的重点,从履行岗位职责的需要出发,本着缺什么补什么的原则,通过“请进来、走出去”的培训方式,着力提高干部职工的综合素质和业务能力。今年,共组织“二.五”学习24次,参加648人次;邀请纪检监察领导举办专题讲座1期,参加32人次;参加全省执法监察培训5人次;参加各种函授学历教育5人;组织全局干部职工参加了市局组织举办的县、乡国土资源干部培训班(第三期)。通过多渠道、多种形式的学习培训,干部职工政治业务素质和服务水平明显增强,办事效率不断提高。

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