成都市中级法院知识产权庭：2017年工作总结及2017年工作计划

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（二）加强队伍建设，提高司法公信

成熟的知识产权和涉外商事审判离不开相对稳定的、以法官为中心的专业从业人员共同体。如果说审判是人民法院的中心工作，那么队伍无疑是完成中心工作的有力保障。我庭现有的19名审判人员均为本科以上学历，其中3名法官曾留学英国并获得法律硕士学位。在审判中，我庭坚持实施专家型法官计划和法官的内外交流，相对固定法官的审判领域，实现知识产权、涉外商事法官知识结构的合理化，加快其在特定知识产权领域、涉外商事审判中的经验积累。今年我庭与台湾地区中华法学会参访团就知识产权保护方面的问题进行了交流。我庭还重视提高法官的综合素质，加强法官文化建设。张毅同志在市直机关工会举办的“知荣明耻，引领新风”演讲比赛中获得优秀奖。

人民陪审员队伍也是法院队伍建设的重要组成部分。我庭有一支77人组成的专家陪审员、法律咨询顾问、技术顾问、翻译人员队伍。在知识产权、涉外商事案件审判中，采取两审一陪的合议制，通过让专家型的人民陪审员参与庭审并提供技术判定意见及与咨询专家的法律研讨，解决案件中的技术判定问题、法律疑难问题，促进纠纷迅速解决。我庭召开了知识产权及涉外商事人民陪审员座谈会，在充分听取他们意见的基础上，一面改进法院工作，一面对24位人民陪审员进行法律知识和职业道德的培训，规范他们的陪审司法行为，使他们能够更加胜任审判工作。

（三）严格管理机制，提高司法效率

今年是我院的“从严管理年”，我庭坚持严格的审判质量管理、审判流程管理、司法行为规范化管理机制，针对我院建立的流程管理、电子档案等制度，制定了目标运行考核细则，对各项工作的完成情况进行量化管理。并确立了责任分解制，庭长、副庭长分管小组，组长分管合议庭。庭领导对所分管的小组的工作完成情况负责，组长对所分管的合议庭工作完成情况负责，保证责任层层分解并落实到人。全庭还制定了完善的各类目标考核登记本，做到了责任划分清楚。同时我庭还注重干警的清正廉洁管理，并建立相关制度，以保证法官对外形象的树立，从而营造成都地区知识产权、涉外商事公正审判的氛围，以增强外商投资信心。

（四）加大调研力度，辅助科学决策

我庭坚持将调查研究作为工作决策的理论支撑，号召全庭向春城书记讲的那样，把工作当作事业来追求，当作学问来研究。着力于以调研的思路设计审判，对于有典型意义的知识产权、涉外商事案件，通过全局观察、全国比较、全面研究，打破审判人员的眼界障碍、地域障碍和个案法律适用的障碍，提升法官的司法能力。除完成《提高自主创新能力中的司法实践与社会需求》的重大调研课题外，还完成了最高人民法院下达的调研课题，从商业秘密案件审判中证据制度存在的问题入手，通过对比分析，提出改进建议。全年在最高人民法院中国知识产权司法保护网、中国涉外商事海事审判网、《中国审判案例要览》等媒体上发表调研文章、案例共计35篇，包括英文论文《维也纳公约与美国法中不可抗力规则比较研究》、《信用证中的严格相符原则》等共计9篇；出版发表的判决书133篇。撰写的调研文章《知识产权民事案件中专家陪审员的价值与功能及相关制度的完善》荣获全国法院第十八届学术讨论会三等奖，《审判实践中抄袭和剽窃的理解与认定》荣获四川省高级人民法院第九届学术讨论会三等奖。这些调研成果及时总结了审判经验，辅助科学决策的形成。

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