乡镇党委换届工作总体方案
要根据党员数量和组织机构设置情况以及工作需要确定好代表名额,四个乡代表人数为80-100名,两个镇为60-70名。坚持代表条件,严把代表推荐关,代表应当具有一定的代表性和议政、议事能力。注意代表的广泛性和先进性,代表中,乡镇、村干部一般占60%左右,专业技术人员20%左右,先进模范人物20%左右,妇女代表20%左右,年龄在45岁以下的代表一般不少于50%。乡镇党员代表大会的代表,由所辖党组织召开党员大会选举产生。选举代表要实行差额选举,无记名投票,代表候选人的差额应不少于20%。要成立代表资格审查小组,负责代表资格审查工作。
7、加强对乡镇党委换届选举工作的领导和指导。指导各乡镇召开党员代表大会,搞好乡镇党委换届选举工作,顺利实现上级人事安排意图(时间20xx年3月31日前)。
(1)批复各乡镇党委换届的请示。
(2)指导各乡镇起草好大会工作报告。
(3
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)审批各乡镇党委、纪委候选人。
(4)加强对选举工作的具体指导。认真做好乡镇党委换届选举工作人员的培训。着重抓好酝酿党委委员候选人、制定选举办法及工作流程、组织好大会选举三个关键环节的工作,引导代表认真开好大会,确保换届选举圆满成功。要搞好乡镇党代会与县市区党代会的衔接工作,乡镇党代会原则上应选举产生出席区党代会的代表。
(5)批复各乡镇选举结果。
(6)加强对乡镇干部的思想政治教育。教育和引导干部增强党的观念,提高党性修养,正确对待个人进退留转,自觉服从组织安排,同时妥善做好乡镇干部的分流安置工作。
(7)严肃换届政治纪律、组织人事纪律和干部调配纪律。认真贯彻《纪律处分条例》,加强检查监督,弘扬正气,制止各种不正之风。对那些背着组织“拉票”,捏造事实告状,搞非组织活动和不正之风的人,一经查出,严肃处理。
(8)建立健全重大事件报告制度。对换届选举中出现的重要问题和情况,各乡镇党委要及时向区委报告,并由区委组织部汇总情况及时向市委及市委组织部报告。乡镇党委换届选举工作结束后,区委组织部要写出专题报告于4月上旬上报市委组织部
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